업무상 횡령 조합장

항상 근로자를 위해 힘써주시는 노동ok 관계자님들께 감사드립니다.

저희 조합장이 업무상 횡령으로 고발을 당하여, 벌금 5백만원의 최종 확정판결이 나왔습니다.

하지만, 현 유죄판결을 받은 조합장은 물러날 생각을 하지않고, 임기를 다 채우고 나가겠다고 합니다.

회사의 취업규칙에 형사상 유죄판결을 받은자에 관하여 해고한다는 규칙이 있음에도 회사는 조합장을 해고 하지도 않고 있는 상황입니다.

조합원들은 본인들에게 피해가 올까봐 함부로 나서지도 못하고 있는 상황입니다.

유죄 확정판결을 받은 조합장 강제로 해고할 수 있는 방법은 없는지 궁금합니다. 해고 할 수 없다면 직무정지 가처분 신청말고 다른 방법으로

조합장의 직무를 할 수 없게 하는 방법은 없는지도 궁금합니다...