| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 운수업 |
| 상시근로자수 | 1~4인 |
| 본인 직무 직종 | 운전직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 월급제에서 연봉제도입 1 | 2016.07.19 | 292 | |
| 임금·퇴직금 | 연장근무 수당 해당 여부 1 | 2016.07.19 | 192 | |
| 기타 | 체불 관련 양벌규정 질문입니다. 1 | 2016.07.19 | 836 | |
| 해고·징계 | 실업급여 1 | 2016.07.19 | 273 | |
| 기타 | 상시근로자수와 산업안전보건법 관련 질의 입니다. 1 | 2016.07.19 | 2683 | |
| 임금·퇴직금 | 회사에서 육아휴직 거부시 실업급여 가능한가요?(출산휴가 거부시... 1 | 2016.07.19 | 4061 | |
| 최저임금 | 주휴수당 연장근로 휴일근로 최저임금 모두 빠진거 받아내야합니다 1 | 2016.07.19 | 550 | |
| 근로계약 | 근로계약서 내용은 적지않고 사인만 받아갔습니다. 1 | 2016.07.18 | 399 | |
| 임금·퇴직금 | 4대보험 미가입시 퇴직금 세금이 얼마정도되나요? 1 | 2016.07.18 | 1998 | |
| 근로시간 | 중간입사자 소정근로일수 1 | 2016.07.18 | 734 | |
| 고용보험 | 실업급여 1 | 2016.07.18 | 284 | |
| 근로계약 | 근로계약서 작성 문의드립니다. 2 | 2016.07.18 | 316 | |
| » | 임금·퇴직금 | 주휴수당및 연장근로수당을 따로 청구할수 있나요 1 | 2016.07.18 | 350 |
| 임금·퇴직금 | 주중부터 출근할 때 급여 계산 1 | 2016.07.18 | 245 | |
| 임금·퇴직금 | 하루 14시간 근무시 임금 1 | 2016.07.18 | 4360 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불 적용되는건가요?? 1 | 2016.07.18 | 233 | |
| 임금·퇴직금 | 포괄임금제 문의 1 | 2016.07.18 | 223 | |
| 임금·퇴직금 | 미지급퇴직금에 대한 이자 확정시기 1 | 2016.07.18 | 1066 | |
| 임금·퇴직금 | 녀차수당및퇴직금 1 | 2016.07.17 | 282 | |
| 최저임금 | 감시단속적 경비직 최저임금으로 계산좀해 주세요 2 | 2016.07.17 | 1070 |
1.일반적으로 월 기본급은 소정근로라고 하여 1일 8시간 1주 40시간으로 정해진 법정근로시간 내에서 실근로와 1주 8시간의 주휴수당을 포함하여 월 209시간에 대해 지급됩니다. 따라서 귀하의 기본급여액을 월 209시간으로 나누어 나오는 1시간의 시간급이 통상임금에 해당하며 해당 시급이 2016년 최저임금 시간급 6030원에 미달하지 않는다면 별도의 주휴수당의 청구는 어렵습니다.
2. 1일 8시간을 초과하는 연장근로에 대한 급여액이 월 기본급여액에 포함되어 있다고 별도로 근로계약을 통해 약속한바 없다면 당연히 1일 8시간을 초과하는 연장근로에 대해서는 1시간의 통상시급을 기준으로 연장근로시간수만큼 곱하여 추가로 연장근로수당을 지급청구할 수 있습니다. 다만 귀하의 사업장의 경우 상시근로자 수가 5인 미만인 사업장으로 통상시급에 1.5배를 가산하지는 않습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.