안녕하세요 여기는 관리사무소입니다..
항상 감사드리며 많은도움 받고 있습니다.
만약에 입사를 2014.06.27일 입사해서 2016.09.30일 퇴사를 했어요..
그럼 2014.06.27-2015.06.26일 지급
2015.06.27-2016.06.26일 지급
2016.06.27-2016.09.30일 은 연차가 발생하지않고 퇴사하기전 3일의 휴가를 줘도 되나요?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 전북 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
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| 휴일·휴가 | 연차휴가 수당 1 | 2016.07.27 | 172 | |
| 근로계약 | 국가보훈처 국가유공자 채용 관련문의 1 | 2016.07.27 | 517 | |
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| 휴일·휴가 | 휴일에 실시하는 회사 워크숍 휴일 근무 인정 여부 1 | 2016.07.27 | 2031 | |
| 근로시간 | 초과근무와 지문인식 1 | 2016.07.27 | 1314 |
연차휴가는 연 단위를 기준으로 발생하기 때문에 입사 1년 미만자를 제외한 1년 이상 근무자는 중도 퇴사년도 개월수에 대해 별도의 연차휴가가 발생하지 않습니다.
즉, 퇴사시점에 1년 미만 기간에 대해서는 연차휴가가 발생되지 않습니다.(귀하의 경우 3개월)
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..