올해 1월부터 6월까지 급여대장에 직원들 연금보험, 건강보험, 고용보험을 산정된 보험료보다 많이 공제해왔더라구요.
7월분 급여부터 제대로 반영했는데,
기존에 과다공제한 건강보험은 차후 정산이 되니까 놔두고,
연금보험, 고용보험에 대해서는 근로자들에게 환급해줘야하나요?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경남 |
| 회사 업종 | 도소매업 |
| 상시근로자수 | 1~4인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
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고용보험, 국민연금법상 정해진 요율을 초과하여 근로자 부담분을 공제했다면 당연히 차액에 대해 소급하여 근로자들에게 돌려줘야 합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.