우울증 과 불안장애등으로 산재처리가능한가요?

제가 일하는 환경은 제철소이고 제강(고철을 녹여서 반제품까지 생산하는 파트)쪽에서 기계정비업무로 배치받아 1년 6개월정도 근무하였습니다. 저는 전신다한증이 있고 일상생활에는 크게 불편함이 없으나 고열환경에서 작업시 다른이들보다 땀을 2~4배까지 흘려서 입사 6개월쯤부터 신경쇠약 증상(피로감,스트레스,불면, 불안 등등)이 생겼고, 너무힘들어서 부서 상급자분들께 이야기했지만 돌아오는건 질타와 읍박지름등 저에게 문제가있다는 말뿐이었습니다. 결국 저는 고충처리(전환배치)로 고열환경이 아닌 지원업무를하는 부서로 신청을 요구하였으나 부서에서는 계속해서 질타와 모욕만을 주엇고 신청을 거부했습니다. 그 후 6개월정도 계속된 요구 끝에 상태가 악화될수있다는 대학병원 의사 소견서를 첨부하여 고충처리 신청서는 접수하였습니다. 어떻게든 재배치전까지는 힘들어도 버텨보자라는 마음으로 일했는데 몸상태가 계속 악화되어 최근 과호흡증후군(과도한 불안감으로 체내 산소농도가 높아져 전신경련경직으로 쓰러지는 현상) 으로 일하다 쓰러졌고 그 후로는 1달정도 더심한 모욕등을 받다가 병가를내고 대학병원 정신의학과에서 우울증 불안장애등으로 입원치료중입니다. 부서에서 다한증까지 치료받으라고하여 협진으로 흉부외과와 내분비내과 진료를 받았지만 체질에 의한것이고 한두군대가 아닌 전신다한증이기에 현재의학으로는 치료법이없다고 판정받았습니다. 지금 이런 상황에서 산재처리가 가능합니까?