해고사유가 정당한지 궁금합니다.

 질문드립니다.

파견근무를 하는 업체인데 근무자가 파견된 장소에서 소정의 금품을 받았다는

내용을 파견된 업체로 부터 받았습니다. 파견된 업체에서는 근무자의 교체를 원하고 있습니다.

 금품을 줬다는 곳이 있었고 장부에도 기입되 있다고 확인하였습니다. 금액은 얼마 되지 않습니다만.

하지만 근무자는 그런사실이 없다고 발뺌하고 있습니다.

근무자가 인정을 하면 간단히 구두로만 경고정도로만 징계하고 끝내려고 했는데, 점점 더 다른 거짓말도 같이 하고 있어서

이대로는 근무를 계속 같이 할수 없을거라 판단했습니다.

저희 취업규칙에는 근무시간 중 개인적 이익을 위한 영리 행위 및 직무를 이용한 사리를 도모한 자는 해고 사유로 규정하고 있습니다.

장부이외에는 명확한 증거가 없는 상황이라 답답합니다.