임금체불 및 근로계약 변경 요구시

먼저 환절기 건강 유의하십시요.

간단히 결론만 말씀드리면 지난 8월 25일자로 월급이 두달이 밀렸고 다니고 있는 회사와는 지난 5월 23일에 연봉계약을 했으나 회사 대표가 저에게는 불리한 계약조건으로 근로계약 변경을 요구했습니다. 저는 거부했고 제가 충분히 회사 사정을 고려해서 다른 제안을 했고 대표가 날자를 정해서 생각하고 결정해서 말해 주겠다고 했으나 5일된 지금까지 답이 없고 연락도 받지 않고 피하고 있습니다. 전 계속 출근하고 제 업무를 하고 있고요.

자세한 사정은 아래와 같습니다.

현재의 직장을 다니기 전에 전 프리랜서 카메라맨이었고 경력과 실력을 인정받아 공중파와 케이블 방송사에서 왕성하게 일을 하고 있었습니다.

아는 PD의 소개로 지금의 대표를 만났고 회사에 들어오길 권유받고 연봉협상을 통해 지난 5월 말에 입사하였습니다.

MCN(Multi Channel Network)회사이면서 방송 프로그램 처럼 제작해서 Youtube나 Facebook 등의 sns에 홍보영상을 올려 Viral Marckrting을 하고 이를 통해서 자사 사이트에 상품을 판매하는 복합적인 운영형태를 가지고 있는 회사입니다.

전 카메라 팀장이라는 직급이자 촬영담당의 직무로 들어왔지만 주위에 다양한 직업을 가진 지인이 많아서 영업적으로 회사에 많은 도움을 주려 노력해 왔습니다.

하지만 7월분 부터 지금까지 월급을 받지 못했고 심지어 7월분 월급날 월급지급이 밀린다는 것도 공지를 받지 못했고 동료직원을 통해 몇일 밀린다더란 말을 듣고 알았습니다. 아무 말 없이 기다렸지만 월급이 계속 밀렸고 대표에게 어떻게 된건지 물어보니 돈 들어올 곳이 있는데 사정이 여의치 않아 일부 직원에게 월급의 반을 줬고(저는 전혀 받지 못했습니다.) 몇일만 더 기다려달라고 했습니다. 하지만 또 약조한 날이 지나도 지켜지지 않았고 전체 회의를 통해 8월분 월급날 두달치를 합쳐서 주겠다고 다시 약조했습니다.

8월 월급날 퇴근 시간이 다되었지만 월급이 들어오지 않았고 대표가 저를 개인적으로 회사 인근 커피숍에 불러 돈이 없어서 월급을 줄 수 없고 앞으로도 저의 근로계약형태를 유지할 수 없다고 근로계약 변경을 요구했습니다.

대표가 제안하기를 월급의 4분의 1도 안되는 기본급에 저의 직무와는 맞지 않는 영업을 요구하고 촬영 건당 인센티브제로 근로계약을 변경하자는 제안이었습니다. 이 조차도 기본급이 있으니 두번의 촬영은 무료로 해달라고 하고 그 다음 촬영이 있을 시 인센티브에 대해서도 일반적인 촬영비 보다 저렴하게 해달라고 요구했습니다. 전 너무나 불리한 조건이어서 그렇게 할 수 없고 원계약 형태를 유지하기를 원했고 대표는 돈이 없어서 그렇게 못한다고 했습니다. 그래서 제가 서로 하루 이틀 더 생각해 보자고 제안했습니다.

이틀 후 대표는 결정이 변한게 없다고 해서 저는 대표가 제안한 기본급에 무료 촬영은 없고 촬영이 있을 때 마다 받는 인센티브 형식의 촬영비는 할인해 주겠으니 대신 밀린 월급을 날짜를 확정해서 일시 지급하라고 했더니 이틀의 시간을 달라고 재요청했고 그 이틀의 시간(지난 8월 31일)이 지났으나 대표는 출근을 안하고 여러번 전화를 했으나 받지 않고 여러번의 문자에도 어처구니 없는 답장만 보내주었습니다.

그 이후로도 전혀 연락을 주지 않았고 오늘 출근하니 대표가 나왔길래 이야기하자고 두번이나 요청을 했는데 잠깐만 기다려달란 말만 하더니 갑자기 저에겐 말도 없이 외근나갔다는 겁니다.

정말 이제 아무런 회사와 대표에게 아무런 정이 남아있지 않습니다.

방송 프리랜서 시장의 특성상 다시 일을 따내서 하는 건 이 일을 처음부터 하는 것도 다를 바가 없기 때문에 막막합니다.

제가 어떻게 결정하고 행동해야 현명할까요?

참고로 이 회사와는 지난 5월 말에 계약했습니다.