안녕하십니까
이번에8월1일부터임기가시작되었읍니다
안건처리는어떤절차로부터해야하는지궁금합니다
운영위원에서안건처리가되지않고바로대의원소집해서안건처리하면위법인지
지금은대의원.운영위원과겸직을하고있읍니다
절차상잘못되어서면어떻게해결해야 합니까
이번에8월1일부터임기가시작되었읍니다
안건처리는어떤절차로부터해야하는지궁금합니다
운영위원에서안건처리가되지않고바로대의원소집해서안건처리하면위법인지
지금은대의원.운영위원과겸직을하고있읍니다
절차상잘못되어서면어떻게해결해야 합니까
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경남 |
| 회사 업종 | 운수업 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 운전직 |
| 노동조합 | 있음 |
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답변이 늦어 죄송합니다. 노동ok를 운영하는 저희 한국노총 법률원 부천상담소는 인터넷 상담외에도 내방상담과 전화상담 그리고 소속 노동조합의 단체협상 법률지원 및 교육등 많은 업무를 수행하고 있으며 8월과 9월 업무의 폭주로 인해 상담답변이 늦어졌습니다. 죄송하게 생각하며 최대한 신속하게 답변드릴 수 있도록 노력하겠습니다. 시급한 경우 노동ok를 운영하는 저희 한국노총 법률원 부천상담소로 전화 상담(032-653-7051~2)주시면 조금더 빠른 상담이 가능합니다.
노동조합의 안건은 노동조합의 규약에 따라 의사결정을 하여 처리합니다. 다만 임원의 해임이나 쟁의행위등 주요사안에 대해서는 「노동조합 및 노동조합관계법」이 정한 적법한 절차에 따라 총회나 대의원회를 개최하고 해당 총회나 대의원 대회의 의사결정 정족수를 충족해야 효력을 발휘합니다.
그 외 노동조합의 일상활동에 대한 안건은 집행부 회의에서 안을 마련하여 대의원회등에서 결정하시면 됩니다. 안건의 결정이라는 범위가 매우 방대하여 원론적인 설명만 드렸습니다. 보다 구체적으로 노동조합의 의사결정에 대한 도움을 받고자 하시면 추가적인 상황을 덧붙여 재질의 해주시거나 노동ok를 운영하는 저희 한국노총 법률원 부천상담소로 전화상담(032-653-7051~2)주시면 보다 자세하게 상담해 드리도록 하겠습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.