감시단속직 근무자입니다(아파트 관리실.LH소속 임대아파트)
2015년 11월 입사후 격일근로계약서를 작성하였습니다.1일 9시간근무.1일 24시간 근무. 1일 24시간 후무이고
기본급 : 1,890,810 (334.58H) 야간수당 : 229,190 (40.56H) 총급여 2,120,000 원 으로 계약을 함.
그후 2016년에 최저임금이 오르면서 제가 받아야하는 임금이 얼마가 올라야 하는지가 궁금합니다.
관리소장 말로는 우리는 최저임금 보다 월급이 많아서 하나도 안올려줘도 된다고 하는대요
정말그런건지 궁금합니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 시설관리 서비스업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
| 최저임금 | 상여금의 최저임금 적용 및 통상임금 여부 1 | 2016.10.04 | 805 | |
| 근로계약 | 근로계약서 작성 적정성 문의합니다. 1 | 2016.10.04 | 757 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체납에 따른 실업급여관련 문의 드립니다. 1 | 2016.10.04 | 455 | |
| 임금·퇴직금 | 중도퇴직자 DC 퇴직연금 계산문의 1 | 2016.10.04 | 2614 | |
| 임금·퇴직금 | 출산 육아휴직 후 2개월 근무 후 강제 퇴사 1 | 2016.10.04 | 764 | |
| 임금·퇴직금 | 주휴수당 기준 등 1 | 2016.10.04 | 1170 | |
| 근로계약 | 부당하게 느껴지는 문제들이 많아 여러가지 질문을 드립니다. 1 | 2016.10.03 | 336 | |
| 근로계약 |
근로계약
1 
|
2016.10.03 | 2414 | |
| 노동조합 | 부당노동행위에 해당하는지... 1 | 2016.10.02 | 301 | |
| 임금·퇴직금 | 임금 삭감 관련 1 | 2016.10.02 | 552 | |
| 임금·퇴직금 | 노동위원회 판정 불이행 사업주(법인) 1 | 2016.10.01 | 593 | |
| 임금·퇴직금 | 특정일 근무 1 | 2016.10.01 | 522 | |
| 비정규직 | 퇴직금 문의 1 | 2016.10.01 | 248 | |
| » | 최저임금 | 감시단속직으로 3교대 근무 임금 계산법(최저임금적용범위) 1 | 2016.10.01 | 1822 |
| 임금·퇴직금 | 4년동안 일한곳에서 퇴직금을 주지 않습니다 1 | 2016.10.01 | 949 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 관련 문의 드립니다. 1 | 2016.09.30 | 471 | |
| 근로계약 | 전직 동의서 관련 문의 1 | 2016.09.30 | 1322 | |
| 해고·징계 | 채용취소 1 | 2016.09.29 | 838 | |
| 임금·퇴직금 |
일용직근로자 주휴수당 문의드립니다
1
|
2016.09.29 | 1051 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직시 퇴직금과 연차수당에 관한 질문입니다. 2 | 2016.09.29 | 482 |
안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
주간과 야간근무시 휴게시간이 어떻게 설정되었는지?를 알아야 정확한 급여산정이 가능합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며좋은 하루되시기 바랍니다.