병원진료에 따른 연차 사용에 관한 건

수고 많으십니다.

같은 직장에 근무하고 있는 동료가 지금 난임클리닉을 다니고 있습니다.

집은 경기도고 회사가 충남이라 병원진료를 받을때 휴가를 사용할 수 밖에 없었고,

난임치료때무네 올해 6일정도 휴가를 사용했습니다.

입사한지 10개월정도 되어서 내년도 연차를 6일 당겨쓰는게 문제가 없을거라고 생각하였고,

휴가신청서 제출할때도 아무문제 없이 결제가 되었는데,

갑자기 1년미만 근무자가 휴가를 사용한 것을 문제 삼으면서 사용일수 만큼 월급에서 차감하겠다고 하였답니다.

그리고 병원진료내역을 제출하라고 하였는데,

부인의 산부인과진료내역을 제출하는 것이 불쾌해서 제출을 못하겠다고 하니,

앞으로 휴가사용이 금지되었다고 하네요.

지금 회사 그만두고 싶다고 하는데, 아직 근무기간이 1년이 않되서 퇴지금도 못받는데,

이렇게 그만두면 회사에서 아무런 보상도 못받는 것인지요.