안녕하세요.
저희 취업규칙에서는 퇴사 30일 이전에 통보를 하고 충분한 기간동안 대체자 및 인수인계를 준비할 수 있도록 하고 있습니다.
물론 취업규칙 또는 근로계약서에 위와같은 항목이 명시되어도 형식적인 모습이 더 강한것은 사실입니다.
그런데 최근 일방적 퇴사통보와 나몰라라식의 직원들이 발생하고 있습니다.
30일 이전은 커녕 1주일뒤에 개인사정으로 퇴사하겠다. 당장 내일부터 못 나올 것 같다. 라는 식의 퇴사자가 발생하고 있습니다.
다른 직원들에게도 영향을 끼칠 것으로 판단되구요...
이에 근로계약서상에 일방적 무책임 퇴사에 대해 (30일 또는 일정기간 이전 퇴사 시) 패널티 조항을 추가하려하는데...
이렇게 패널티 조항을 추가하여도 법적으로 문제가 없을까요? 어떠한 식의 패널티 조항이 추가되면 좋을까요 ㅠㅜ
답답합니다...
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 교육서비스업 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 근로시간 | 휴게시간 2 | 2016.10.27 | 429 | |
| 휴일·휴가 | 시간선택제 일자리 대상자의 연차 2 | 2016.10.27 | 721 | |
| 휴일·휴가 | 경조휴가 적용관련 4 | 2016.10.27 | 27950 | |
| 기타 | 직장내 지속적 폭언과 욕설. 괴롭힘에 관한 문의입니다. 3 | 2016.10.27 | 3934 | |
| 휴일·휴가 | 퇴사시 남은연차 문의 2 | 2016.10.26 | 6241 | |
| 임금·퇴직금 | 학교 현장에서의 퇴직금 관련 문의입니다 1 | 2016.10.26 | 384 | |
| 해고·징계 | 콜센터에서 일합니다. 1년 계약의 파견직 직원입니다. 2 | 2016.10.26 | 1509 | |
| 고용보험 | 사직서를 제출후 실업급여를 받을 수 있을까요? 2 | 2016.10.26 | 3948 | |
| 여성 | 출산휴가급여에 대해.. 1 | 2016.10.26 | 489 | |
| 근로계약 | 무단퇴사하였는데 내용증명보내고 손해배상소송을한다고하네요. 1 | 2016.10.26 | 2506 | |
| » | 근로계약 | 근로계약서에 패닐티 조항이 추가되어도 되나요? (법적여부) 2 | 2016.10.26 | 1283 |
| 임금·퇴직금 | 연차수당 2 | 2016.10.26 | 538 | |
| 임금·퇴직금 | 평균임금 산정 문의드립니다. 1 | 2016.10.26 | 180 | |
| 임금·퇴직금 | 폐업시 회사에서 빌린돈은 어떻게 되나요? 1 | 2016.10.25 | 1371 | |
| 최저임금 | 매월 고정적인 시간외수당을 업무수당으로 지급시 종전임금 수준... 1 | 2016.10.25 | 445 | |
| 임금·퇴직금 | 육아휴직 중 퇴직금 적립 기준이 궁금합니다. 2 | 2016.10.25 | 7881 | |
| 근로시간 | 업무 이행을 위한 조기출근의 시간외 수당 인정에 대하여. 2 | 2016.10.25 | 2605 | |
| 휴일·휴가 | 읽을꺼리-출산전후휴가 사용기간 중에도 연차휴가는 발생한다 | 2016.10.25 | 484 | |
| 임금·퇴직금 | 최신판례-대법원 “업무밀도 높은 요양보호사 포괄임금 적용 할 수... | 2016.10.25 | 1225 | |
| 근로시간 | 읽을꺼리-감시단속 근로자의 노동시간과 휴게시간 가이드라인 (20... | 2016.10.25 | 613 |
근로기준법 20조에 따르면 “사용자는 근로 계약 불이행에 대한 위약금 또는 손해배상액을 예정하는 계약을 체결할 수 없”습니다. 근로자가 앞으로 일으킬 지도 모를 손해배상을 미리 짐작해서 계약서에 넣을 수 없다는 말입니다.