근로자가 질병으로 인한 휴직(3개월)을 신청하였습니다. 회사내규에 질병으로 인한 휴직일 경우 기본급의 40%를 지급하라고 되어있습니다.
9/1~9/30 휴직
10/1~10/15 휴직 10/17~10/31 근무
11/1~11/11 휴직 11/14~~11/30 연차
12/1~12/30 휴직일 경우
여기서 9월과 12월은 휴직으로 기본급 40%로 지급하면 문제가 없으나,
질문1. 10월의 경우 17일~31일 까지 근무일에 대한 일수계산하여 기본급+제수당을 지급하면 되는지
질문2. 11월의 경우 14일~30일 연차휴가에 대한 일수계산하여 가본급+제수당을 지급하면 되는지 궁금합니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경남 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 산업재해 | 청소용역직 산업재해 2 | 2016.11.01 | 627 | |
| 산업재해 | 근무도중 사고 면책금 1 | 2016.11.01 | 765 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴사후 4대보험소송 1 | 2016.10.31 | 1748 | |
| 휴일·휴가 | 휴일을 경조휴가 일수에 포함 여부 관련 2 | 2016.10.31 | 9744 | |
| 근로시간 | 하루 근무시간이 어쩌던 상관이 없나요??? 2 | 2016.10.31 | 14777 | |
| 근로시간 | 용역원가 계산시 문의드릴게 있어서 질문남깁니다. 1 | 2016.10.31 | 648 | |
| 고용보험 | 댓글가능-배우자 이직으로 인한 거소이전으로 실업급여 가능문의 2 | 2016.10.31 | 1037 | |
| 기타 | 모욕적인 표현의 지속적 사용에대해서 2 | 2016.10.30 | 866 | |
| 임금·퇴직금 | 개인사업자 퇴직금 청구 관련 문의드립니다 2 | 2016.10.29 | 2559 | |
| 근로시간 | 휴일근무 강요 가능한가요? 2 | 2016.10.29 | 7158 | |
| 임금·퇴직금 | 연장근로는 평균임금인가요 통상임금인가요 4 | 2016.10.29 | 3392 | |
| 기타 | 실업급여 문의입니다 2 | 2016.10.28 | 876 | |
| 임금·퇴직금 | 연봉제의 시급계산방법 2 | 2016.10.28 | 6479 | |
| 근로계약 | 미화원, 경비원 급여원가계산시 문의드릴게 있습니다. 1 | 2016.10.28 | 1707 | |
| 산업재해 | 현장근로자 공상 처리 관련 2 | 2016.10.28 | 1846 | |
| 고용보험 | 촉탁직3년 계약만료후 실업급여 신청 자격 1 | 2016.10.28 | 5533 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 산정방법에 대해 문의드립니다. 2 | 2016.10.28 | 918 | |
| » | 임금·퇴직금 | 휴직기간의 임금 1 | 2016.10.28 | 274 |
| 노동조합 | 해고 다툼이 있는 경우, 근로자 신분 유지 기한 1 | 2016.10.28 | 317 | |
| 비정규직 | 비정규직 차별적 처우관련해서 궁금한 점이 있습니다. 1 | 2016.10.27 | 649 |
그렇습니다. 해당 근로자가 10월과 11월에 부분적으로 사용한 질병휴가에 대해 휴가일수/해당월의 일수×월급여액×0.4를 적용하여 산정하면 될 것입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.