유계결근?

저는 제조업 사내 협력업체 직원으로 근속 중입니다 4조 3교대 근무이구요...저희 직원중에 걸핏하면 돌발적 년차를 쓰고 년차를 다 소진하고나니 유계결근이라는걸 쓰고 결근을 밥먹듯 합니다 제가 아는바로는 무단결근 3일이면 퇴직 사유가 되는걸로 아는데 유계결근은 아무리 많이써도 퇴직사유에는 해당되지 않는지 궁금합니다 유계결근이라는것도 전날 결근계를 내고 결제권자의 허락을 득한후에 결근 해야하는걸로 아는데 이 직원은 새벽에 회사로 전화 또는 문자로 그냥 통보 하는 수준으로 끝남니다 그리하여 다른 직원들이 많은 피해를 보고 있어 답답합니다 인터넷 검색해보니 사규에 1년에 며칠까지 유계결근을 허용한다라는 사규 규정에따라 달라진다던데 맞는 얘기인지 궁금합니다 차라리 다른 신입사원을 받는게 나을 정도로 심각해서 사장님께 보고 하였으나 무단결근이 아니라서 함부로 해고 할수없다는 답변만 돌아왔습니다