문의 드릴게 있습니다.
A 일용계약직원이
2014년 2월 7일~2014년 3월 6일 이렇게 임시적으로 한달 계약을 하고 일을 했습니다.
(본래 근무하던 B직원이 사고로 병가를 가게 되어서)
그런데 B 직원이 복직을 못하게 되어 사정상 A를 고용하게 되었습니다.
2014.3.7~2015.3.6 이렇게 계약을 맺었고
2015.3.7~2016.3.6
2016.3.7~2017.3.6 이렇게 연마다 계약을 맺어가면서 근로하였습니다.
기관이 폐업을 하게 되면서 2016.12.31(퇴직일 2017.1.1)에 퇴사를 하게 되었고
퇴직금을 지급하여야 하는데 그러면
2014.2.7일부터 기산하여야 합니까 아니면 정식으로 계약한 2014.3.7일부터 산정해서 지급해야 하나요?
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 광주 |
| 회사 업종 | 숙박 음식점업 |
| 상시근로자수 | 1~4인 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 없음 |
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입사일 이후 계속하여 근로제공을 했다면 임시직 시작일부터 계속근로연수를 산정하셔야 합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.