연차발생 관련 문의 드립니다.

안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.

계속근로기간 1년에 대해 80%이상 출근할 경우 연차휴가가 발생됩니다.
귀하가 1월 1일에 입사하여 12월 31일까지 근로제공하였다면 귀하의 퇴사일은 다음해 1월 1일로 계속근로기간 1년이 됩니다. 따라서 해당 계속근로기간 1년에 대해 소정근로일의 80% 이상을 출근했다면 연차휴가 15일이 생기게 되는 것입니다. 다만 귀하가 연차휴가가 발생되는 다음해 1월 1일에 퇴사하게 되어 이를 사용할 수 없는 것인데, 이 경우에도 법원의 판례나 그에 따른 노동부의 행정해석은 퇴사로 인해 미사용한 연차휴가에 대한 수당을 현금으로 보상하도록 하고 있습니다.

따라서 귀하가 연차휴가를 미리 사용한바 없이 1월 1일에 퇴사할 경우 2016년 12월 31일자 1일 통상임금을 기준으로 15일분의 연차수당을 퇴사일에 지급받으시면 됩니다.

노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.