| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 정규직 전환후 퇴직금관련 1 | 2017.01.11 | 970 | |
| 기타 | 연차 및 본급 문의ㅣ 1 | 2017.01.11 | 285 | |
| 근로계약 | 무기계약시 호봉변동 유무가 궁금합니다. 1 | 2017.01.11 | 787 | |
| 임금·퇴직금 | 1년 미만 퇴직시 휴가비 지급 인정유무. 1 | 2017.01.11 | 553 | |
| 임금·퇴직금 | 유급 병가와 퇴직금 1 | 2017.01.11 | 2700 | |
| 휴일·휴가 | 유급 육아휴직 상태서 해외 컬리지 입학가능여부와 현지 파트타임... 1 | 2017.01.11 | 843 | |
| 고용보험 | 실업급여 근무일수 1 | 2017.01.11 | 3989 | |
| 근로시간 | 1주 15시간미만근로자의 초과수당지급범위는 1 | 2017.01.11 | 825 | |
| » | 임금·퇴직금 | 주휴수당계산 1 | 2017.01.10 | 1256 |
| 임금·퇴직금 | 최저임금 및 연차수당 1 | 2017.01.10 | 1556 | |
| 임금·퇴직금 | 단기간 근로자 급여 및 수당 2 | 2017.01.10 | 705 | |
| 기타 | 사직서를 거부 당했습니다. 1 | 2017.01.10 | 1062 | |
| 임금·퇴직금 | 야간수당의 통상임금 포함 여부 관련 1 | 2017.01.10 | 3663 | |
| 임금·퇴직금 | 협상되지 않은 무기계약직 급여 인상 1 | 2017.01.10 | 1737 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 중간정산에 대하여 1 | 2017.01.10 | 505 | |
| 고용보험 | 사학연금 수급자가 실업급여를 수급할 수 있는지? 1 | 2017.01.10 | 7706 | |
| 해고·징계 | 계약직 부당해고 사유의 타당성 여부 1 | 2017.01.10 | 2213 | |
| 고용보험 | 실업급여와 이직확인서에 대해 문의드립니다. 1 | 2017.01.10 | 1799 | |
| 기타 | 상시근로자수 문의 1 | 2017.01.09 | 520 | |
| 임금·퇴직금 | 주휴 수당 관련 질문있습니다. 1 | 2017.01.09 | 336 |
사업장에 1주 40시간 주5일 근로제공하는 통상의 근로자가 있다면 귀하의 경우 통상의 근로자와 비교하여 단시간 근로하는 근로자로 볼 수 있습니다.
단시간 근로자에 대하여 소정근로시간을 산정하는 방식이 있는데 그에 따르면 4주간의 근로시간을 통상근로자의 4주간 소정근로일로 나누도록 되어 있습니다. 따라서 귀하의 경우 32시간×4주/통상근로자 4주간 소정근로일 20일=6.4시간이 나옵니다. 귀하의 1일 소정근로시간은 6.4시간이며 1주 1일의 주휴일을 부여하고 6.4시간을 유급처리하면 됩니다. 즉 한주에 32시간의 실근로에 대한 급여에 6.4시간만큼 추가로 시급을 주휴수당으로 지급받으시면 됩니다. 한달로 따지면 6.4시간×해당월의 주수가 됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.