제가 이제 곧 회사를 나가서 신고를 하려고 합니다. 말이 나가는거지 제가 짤리는거죠.
저에게 퍼부엇던 욕설 다 녹음해서 신고를 하려고 하는데요, 신고를 어떻게 하는지 몰라서요 지금 증거자료는 많아요
임금체불도 신고를 할꺼구요 억지로 야근시키게 한것도 신고를 할거에요 1월달 급여 얼마나 나오는지 기대하라고 하면서
감봉조치를 들어간다고 합니다. 감봉조치도 10퍼 이상하면 신고하려고요.
온라인/오프라인 신고하는방법 그리고 위의 내용에 맞게 법을 상세히 알려주세요 (욕설,인금체불,야근,감봉)
꼭 부탁드립니다. 사람을 존중할지 모르는사람이에요 막대하고 무시하고 정말 스트레스 받아서 힘들어요
복수를 위해서 그런게 아니고 다른사람도 또 이러고 나올거같아요 경리자리가 일년에 3번을 바꼇ㅇㅓ요.. 그만큼 못살게굴어요
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 건설업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
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1. 먼저 1일 8시간을 초과하여 연장근로를 시키거나 밤 10시에서 익일 오전 6시 사이에 야간근로를 시키고 이에 대하여 통상임금의 1.5배를 가산하여 초과근로수당등을 지급하지 않았다면 근로기준법 제 56조 위반으로 사용자를 상대로 관할 고용노동지청에 진정을 제기하시면 됩니다. 진정을 제기하는 방법은 귀하의 연장 및 야간 초과근로 내용을 입증할 수 있는 자료를 구비하여 귀하가 지급받아야 할 초과근로수당이 얼마인지 미리 산정한후 사업장 관할 고용노동지청 민원실을 방문하여 진정을 제기하시면 됩니다. 이후 사건이 접수되면 근로감독관이 배정되어 귀하와 사용자를 상대로 사실관계 조사를 하게 됩니다.
2. 다음으로 사용자나 상급자가 귀하에게 욕설을 하였다면 이에 대해서는 고용노동지청에 근로기준법상 폭행으로 진정을 제기하거나 검찰이나 경찰에 형법상 모욕죄나 명예훼손죄로 형사고소하는 방법이 있습니다. 모욕죄나 명예훼손죄로 형사고소를 할 경우에는 변호사등 법률전문가의 조언을 구해 입증자료등을 잘 준비하셔서 고소장을 작성후 제출해야 합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.