| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 생산직 |
| 노동조합 | 없음 |
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| 기타 | 어린이집 무단퇴사 1 | 2017.02.03 | 2337 | |
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사용증명서(재직증명서)를 고용보험등의 취득신고일에 맞춰 재직기간을 기재해야 하는 것은 아닙니다. 이에 대해 법으로 정한바 없는 만큼 사업장의 사용증명서 발급기준에 따라 발급합니다. 다만 사용자가 사용증명서상 재직기간을 끝내 실제 근로계약관계를 반영하여 기재하지 않는 경우 법적으로 이을 강제할 방법이 없는 만큼 귀하가 실재 해당 사업장에서 근로제공한 기간에 대한 실질적 근로계약관계를 입증하고자 할 경우라면 급여지급내역이나 출퇴근 기록등을 통해 입증하는 수 밖에 없습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.