안녕하세요?
법정공휴일이나 공휴일 근무 시 연장 근로 수당 산정 방법에 대해 문의드리고자 합니다.
오는 3월1일과 같은 공휴일에 기본 8시간 근무를 하게 되면 1.5배의 수당을 지급하는데요, 만약 8시간 이후 초과 근로 시간이 발생하게 되면 1.5배만 지급하면 되나요 아니면 1.5배에 0.5배를 더한 수당을 지급해야 하나요?
| 임금·퇴직금 | 설 추석교통비는 통상임금아닌가요? 1 | 2017.03.01 | 400 | |
| 여성 | 육아휴직시 강제퇴사처리 ㅠㅠ 도움 1 | 2017.03.01 | 1253 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금계산시 인센티브 평균임금 포함여부. 1 | 2017.03.01 | 9602 | |
| 해고·징계 | 사직서 제출후 사업주의 손해배상 청구 가능성 1 | 2017.03.01 | 893 | |
| 비정규직 | 경력인정 재문의 1 | 2017.02.28 | 401 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직시 연가보상비 질문입니다 1 | 2017.02.28 | 973 | |
| 휴일·휴가 | 내년 연차를 당겨쓴 경우 1 | 2017.02.28 | 2228 | |
| 고용보험 | 실업급여 수급조건 등 관련하여 문의드립니다. 3 | 2017.02.28 | 594 | |
| 근로계약 | 사직서 상 퇴사 예정일 이전에 퇴사 가능 여부 1 | 2017.02.28 | 1482 | |
| 근로계약 | 근로계약 변경시 동의 1 | 2017.02.28 | 5156 | |
| 임금·퇴직금 | 선 월급 수령후 퇴직시 주휴수당포함 임금을 반납해야 하나요?? 1 | 2017.02.28 | 411 | |
| 휴일·휴가 | 연차휴가계산 1 | 2017.02.28 | 723 | |
| 임금·퇴직금 | 평균임금 1 | 2017.02.28 | 191 | |
| 기타 | 네트제 계약 후 연말정산 1 | 2017.02.27 | 3309 | |
| 여성 | 육아휴직중 다른부서 발령문의 1 | 2017.02.27 | 1574 | |
| 임금·퇴직금 | 경비직 급여 알고싶습니다. 1 | 2017.02.27 | 677 | |
| 임금·퇴직금 | 1년 계약후 1년 계약연장하고 퇴직시 연가보상은 15일만 받을 수 ... 1 | 2017.02.27 | 724 | |
| 임금·퇴직금 | 매일매일 조기출근과 연장근무 수당 미지급 2 | 2017.02.27 | 1537 | |
| 임금·퇴직금 | 고시원 총무의 포괄임금제의 타당성 유무 질문입니다. 1 | 2017.02.27 | 760 | |
| » | 휴일·휴가 | 공휴일 혹은 법정공휴일 근무 시 연장 근로 수당 산정 방법 문의 1 | 2017.02.27 | 3014 |
1. 사업장의 취업규칙이나 근로계약에 따라 법정공휴일을 유급휴일로 정하고 있다면 해당 휴일에 근로제공할 경우 휴일근로가 됩니다.
2. 휴일근로는 근로기준법 제 56조에 따라 전체 근로가 휴일근로로 통상임금의 100분의 50을 가산하여 초과근로수당을 지급받게 됩니다. 이중 1일 8시간을 초과한 근로에 대해서는 휴일연장근로로 추가로 50%를 가산하여 초과근로수당을 지급받습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.