현재 시청에서 출자한 재단법인에서 아르바이트를 하고 있습니다.
기간제 근로자로 1월부터 9월까지 계약이 되어있고 화,수,일 일주일에 3일만 출근합니다. 하루 8시간이구요
이럴경우에 주휴수당을 받을 수 있는지 궁금합니다.
그리고 예를들어서 제가 출근하는 화요일이 3월 1일 법정 공휴일이라고 할때 이때는 휴일근로수당을 받을수있는지요?
상시근로자 20인정도되는 관공서 재단법인 입니다.
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안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
1일 8시간 주 3일 근무시 1주 24시간을 근로제공하게 됩니다. 근로기준법상 4주를 평균하여 1주 15시간 이상 소정 근로를 제공하는 근로자라면 1주 소정근로일에 개근할 경우 주휴수당을 지급받을 수 있습니다. 따라서 귀하의 경우 1주 15시간 이상 근로를 제공하는 만큼 주휴수당을 청구할 수 있습니다.
귀하의 사업장 취업규칙이나 근로계약에 해당 공휴일을 유급휴일로 정하고 있다면 해당일에 근로제공할 경우 휴일근로가 됩니다. 따라서 통상임금의 1.5배를 가산하여 휴일근로수당을 지급받으실수 있습니다. 일반적으로 지방자치단체의 출연 및 출자 기관인 경우 관공서나 공공기관에 준해 유급휴일제도가 운영될 가능성이 높습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며좋은 하루되시기 바랍니다.