2016.03.01에 현재 다니는 회사에 입사를 하였습니다
1년이 지나 연차15개가 생겼을것으로 생각되어 회사에 문의를 해보았더니 회계연도를 기준으로 하므로 연차가 발생되지 않았고
2017.01.01~2017.12.31 까지 근무시 2018.01.01~2018.12.31까지 사용 가능한 연차 15개가 발생된다고 하네요
이 경우에 저는 2016.03.01~2016.12.31 근무분에 대해선 어떠한 연차보상도 받을수 없고 약 34개월동안 15개의 연차만을
부여받게 되는것인데요 근로기준법상 문제가 되지 아니한가요?
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 시설관리 서비스업 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
| » | 기타 | 연차관련질문입니다. 1 | 2017.03.20 | 172 |
| 임금·퇴직금 | 퇴직시 연차수당관련(월차수당포함) 1 | 2017.03.20 | 1530 | |
| 기타 | 취업규칙 신고 1 | 2017.03.20 | 1098 | |
| 기타 | 사측 임원 현장 출입 저지에 대해서 여쭤봅니다. 1 | 2017.03.20 | 139 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 중간정산(급여인하) 1 | 2017.03.20 | 1520 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금과 실업수당 질문입니다. 1 | 2017.03.20 | 172 | |
| 근로계약 | 고정연장근무에 대한 급여 1 | 2017.03.19 | 774 | |
| 임금·퇴직금 | 학교 교육공무직원들이 퇴직연금 변경을 원하고 있는데요 1 | 2017.03.19 | 538 | |
| 임금·퇴직금 | 4대보험가입.근로계약성 미작성인 학원강사입니다. 1 | 2017.03.19 | 1697 | |
| 임금·퇴직금 | 임금인상 혹은 실업급여 수급 2 | 2017.03.19 | 451 | |
| 근로시간 | 궁금합니다. 1 | 2017.03.19 | 201 | |
| 근로계약 | 근로계약서 내용이 거짓 1 | 2017.03.18 | 610 | |
| 임금·퇴직금 | 안녕하세요. 1 | 2017.03.17 | 136 | |
| 기타 | 상의없는 소속변경 1 | 2017.03.17 | 299 | |
| 기타 | 퇴직앞두고 받은 인사이동이 부당하다고 여겨집니다. 1 | 2017.03.17 | 272 | |
| 최저임금 | 답변 감사합니다만 아직 궁금한게남아서요.. 1 | 2017.03.17 | 87 | |
| 기타 | 일 시킬 땐 직원처럼, 퇴직금 달라하니 직원이 아니었다고 하네요. 1 | 2017.03.17 | 445 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당 지급에 대해 문의합니다. 2 | 2017.03.17 | 461 | |
| 임금·퇴직금 | 2017년도에 연봉제에서 시급제로 전환 1 | 2017.03.17 | 2029 | |
| 근로계약 | 최저시급 변동 근로계약서 1 | 2017.03.17 | 917 |
안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
그렇지 않습니다. 회계연도 기준으로 연차휴가를 부여할 경우 귀하가 2016.1.1.~12.31사이 회계연도 중간 입사에 따른 연차휴가가 발생됩니다.
산정방식은 2016.3.1.~12.31사이 306일에 대해 80% 이상 출근한 경우 12.5일(306일/365일×15일)의 연차휴가가 2017.1.1.에 발생됩니다. 이를 2017.12.31. 사이 1년간 사용할 수 있습니다. 그리고 2017.1.1.~12.31 사이 1년간 80% 이상 출근할 경우 2018.1.1.에 연차휴가 15일이 추가로 발생되는 것입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며좋은 하루되시기 바랍니다.