전 직장 근무기간(4대보험 미가입기간)에 대한 경력인정 문의

현재 근무하고 있는 직장에서 근로계약서작성시 정관규정에 의한 경력을 환산하여 호봉을 산정-적용 받고 있습니다.

 이전직장에 근무하였던 기간중 보험(4대보험중)에 가입하지 않은 기간은 경력으로 인정하지 않고

보험가입 기간만 산정하여 호봉을 적용하여 시행 중에 있습니다.

1. 이전에 근무하였던 직장은 재단법인의 시민사회단체로 1997.11월 까지 4대보험 의무 가입 기간이 아니었던 관계로 저 또한도

    대부분의 시민단체에서 근무했던 근무자들의 상례대로 국민연금, 건강보험, 고용보험 등 의무 가입기간 이전에 상호간의견 합의로

    가입하지 않고 매월 고정적인 월급을 지급 받았음.

2. 1991. 1.2 ~ 1997. 11.30 까지의 기간동안 4대보험 미가입이었구요, 지금 근무하는 곳에서 호봉을 산정-적용하는데

    바로 이 보험 미가입기간을 누락하고 4대보험이 가입되어진 기간만 인정하여 호봉을 책정 하였 적용시키고 있음.

    (현 근무지의 정관규정에 * 경력환산표-지방공무원보수규정 제8조의 일반직 공무원의 초임호봉표 및 경력환산표를 따른다-)

3. 4대보험 미가입기간동안의 정규직 근무를 증빙하고자 은행통장계좌로 매월 고정적으로 월급이 입금이 된 내역을 은행으로부터

    제공받아 제출하려해도 주거래은행이 통폐합되고 너무 오래된 거래이다보니 10년간의 거래내역만 보관하고 이전자료는 모두

    삭제했다고 하여 이마저도 어려워진 상황임.

    (전 근무지에서도 급여지급대장이 너무오래전의 서류이다보니 찾아는 보았지만 보이지 않아 폐기처분된 것으로 보인다고 함)

4. 이전 근무지의 경력증빙은 현재도 운영(27년째)되고 있는 재단법인 시민사회단체이며 근무기간동안의 정규직으로 고정적인 급여를

    지급받고  근무하였음을 증명하는 확인서 및 증빙서를 발급하겠다는 확약도 받아서 현근무처 복무담당자에게 이야기 했지만 불가하다는

    답변임.

5. 7년 이라는 근무기간을 비정규직도 단시간도 아닌 정규직 직원으로 근무를 하였음에도 4대보험에 가입되지 않았다고 하는 사항이 너무도

   불합리 하다 생각이 되어 도움을 받고자 상담을 신청합니다.