2015년 1월 1일 ~ 2017년 3월 31일까지 A용역회사에서 근무하였음.(계약만료)
동일 장소에서 2017년 4월 1일부터 동일한 업무를 B용역회사 소속으로 업무를 연속하고 있습니다.(계약기간 24개월)
1. 회사가 바뀌었는데 4월 연차휴가 발생여부
2. 2017년도(4월1일 ~ 12월31일까지) 연차휴가 발생일수
근로자들의 권리를 위해 수고하는 상담사님들 감사드립니다.
감사합니다.
추신 : 상시근로자수는 자세히 알 수없어 제가 근무하는 곳의 인원을 선택했습니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 충북 |
| 회사 업종 | 시설관리 서비스업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 휴일·휴가 | 연차휴가 문의드립니다. 1 | 2017.04.10 | 196 | |
| 임금·퇴직금 | 임금계산 문의 1 | 2017.04.10 | 184 | |
| 휴일·휴가 | 연차에대해서요 1 | 2017.04.09 | 255 | |
| 노동조합 | 노조를 만들려고 하는데여 1 | 2017.04.09 | 596 | |
| 임금·퇴직금 | 실업급여를 받을 수 있는지 문의드립니다. 1 | 2017.04.09 | 226 | |
| » | 휴일·휴가 | 연차휴가 발생여부와 년간 연차휴가 일수가 궁금합니다. 1 | 2017.04.09 | 919 |
| 해고·징계 | 해고예고수당 문의 드립니다 1 | 2017.04.09 | 510 | |
| 최저임금 | 통상임금 및 야근수당 계산 문의 1 | 2017.04.08 | 2084 | |
| 임금·퇴직금 | 맞게 지급받고 있는지 궁금합니다. 2 | 2017.04.08 | 613 | |
| 임금·퇴직금 | 사업장 규모 문의드립니다 1 | 2017.04.08 | 202 | |
| 휴일·휴가 | 무급휴일과 유급휴일 중복시 1 | 2017.04.07 | 645 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당에 관련해서 도움 좀 받고 싶습니다 1 | 2017.04.07 | 659 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 정산관련 문의요 1 | 2017.04.07 | 333 | |
| 임금·퇴직금 | 믿음이 가는 노동OK에 퇴직금에 대하여 문의드립니다. 1 | 2017.04.07 | 556 | |
| 근로계약 | 임금체불 관련 퇴사 1 | 2017.04.06 | 757 | |
| 근로계약 | 이중근로계약 1 | 2017.04.06 | 886 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴사 시 인센티브 반납에 대해 1 | 2017.04.06 | 1650 | |
| 고용보험 | 실업급여(남편이 동거인) 1 | 2017.04.06 | 776 | |
| 임금·퇴직금 | 야간수당 1 | 2017.04.06 | 680 | |
| 근로계약 | 수습(시용)기간후 정식 근로계약 작성시 시작일 문의드립니다. 1 | 2017.04.06 | 923 |
안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
귀하가 특정 용역업체와 근로계약한 상황이라면 해당 용역계약을 체결한 사용사업장이 그대로 이더라도 용역업체가 변경될 경우 근로계약이 단절됩니다. 따라서 새로운 용역업체가 이전 용역업체와의 근로계약기간을 승계하여 계속근로년수를 인정한다는 취지의 특약을 근로계약등으로 약정하지 않는 한 연차휴가와 퇴직금 산정등에 있어서 계속근로년수는 새롭게 기산됩니다.
따라서 2017년 4월 1일부터 B사업장과 용역계약을 체결했다면 2017년 12월 31일 까지 계속근로기간 1년 미만으로 1개월 개근시 1일의 연차휴가가 발생하는데 매월 만근했다면 총 8일의 연차휴가가 발생할 것입니다.
노동현안에 대한 소식들을 살펴볼 수 있습니다. 노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.