재계약 구두 약속 후 일방적 해고통보

유치원 교사입니다. 2015년 3월 1일 자  2년으로 계약을 한 뒤 2017년 2월 28일이 계약 만료일이었습니다.  인사권자인 이사장이 2017년 2월 17일 졸업식이 진행된 뒤 교사들을 불러 원장을 제외하고 근무 의사가 있는 교사는 일괄 재계약을 하겠다고 약속했습니다. 2월 21일 전화로 재차 확인했구요. 그런데 새학기가 시작된 3월 13일자 갑자기 해고 통보 공문이 왔습니다. 재계약을 위해 필요하다며 3월 12일에 일괄 사직서를 제출하라고 한 뒤 일방적인 해고 통보였습니다.

계약만료로 인한 해고라서 문제 없다는 입장을 보이고 있습니다.

법적인 책임을 물을 수 있는지, 고소 가능한 지 확인부탁드립니다. 구두계약의 효력과 해고 시 임금은 어떻게 산정받아야 하는지도 궁금합니다.