제가 2015년 9월 14일 ~ 2017년 4월 30까지 계약후 2017년 5월 1 ~ 2018년 4월 30까지 1년 재계약을 할 예정인데 이때 퇴직금을 받고 재계약을 할 수 있는지 알고 싶습니다.
| 휴일·휴가 | 출산휴가 전 연차문의 1 | 2017.05.02 | 1691 | |
| 근로계약 | 서비스업, 용역계약서관련(퇴직금/4대보험/실업급여) 1 | 2017.05.01 | 2122 | |
| 최저임금 | 수습기간 중 퇴사시 급여 문제 질문드립니다. 1 | 2017.05.01 | 1686 | |
| 휴일·휴가 | 연차개수 1 | 2017.05.01 | 582 | |
| 근로계약 | 질문있습니다. 1 | 2017.05.01 | 173 | |
| 휴일·휴가 | 3교대 근무자의 노동절 근무시 수당에 관하여. 1 | 2017.04.30 | 1346 | |
| 임금·퇴직금 | 수습후급여 1 | 2017.04.29 | 367 | |
| 휴일·휴가 | 연차대해 궁금합니다 2 | 2017.04.29 | 355 | |
| 최저임금 | 전 월급을 최소 얼마 이상을 받아야 되는 건가요? 1 | 2017.04.28 | 271 | |
| 기타 | 퇴사,임금체불,손해보상 2 | 2017.04.28 | 502 | |
| 기타 | 일을 그만두고 싶어요 1 | 2017.04.28 | 632 | |
| 해고·징계 | 인도 현지 법인 주재원으로 파견된지 12일만에 부당하게 해고되어... 3 | 2017.04.28 | 3220 | |
| 임금·퇴직금 | 이런 경우에는 근로계약서가 적용됩니까? 1 | 2017.04.28 | 763 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 받을 수 있을까요 1 | 2017.04.27 | 495 | |
| 근로시간 | 시간외근로에 대한 보상방법(보상휴가제)? 1 | 2017.04.27 | 617 | |
| 근로시간 | 휴게시간관련 1 | 2017.04.27 | 551 | |
| 임금·퇴직금 | 임금 계산일자 문의 1 | 2017.04.27 | 247 | |
| » | 임금·퇴직금 | 재계약시 퇴직금 1 | 2017.04.27 | 1398 |
| 여성 | 보상받을방법좀알려주세요 1 | 2017.04.27 | 301 | |
| 임금·퇴직금 | 감단직 연차휴가 갔을경우 야간수당 계산 1 | 2017.04.26 | 1852 |
안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
기존에 동일한 업무를 수행하는 것이라면 계속근로에 해당하며 근로계약의 갱신은 형식에 불과하는 만큼 이 경우 재계약 전에 퇴직금을 정산하는 것은 퇴직금 중간정산이 됩니다. 즉 근로계약서를 갱신할 경우 새롭게 근로계약관계를 맺는 것으로 보이지만 이는 표면적으로 그런 것이고 실질적으로는 계속근로에 해당한다는 것입니다. 이는 짧은 근로계약관계를 반복하며 장기간 기간제로 근로자를 사용할 경우 근로계약기간을 기준으로 계속근로를 단절시키면 퇴직금등에서 불이익이 발생하게 됩니다. 따라서 법원이나 노동부에서는 용역 회사를 통한 근로를 제공하는 경우 용역회사가 변경되는 것을 제외하면 특정 사업장에서 근로계약을 수차례 갱신하더라도 기간의 단절이 없는한 계속근로를 인정합니다.
퇴직금 중간정산은 무주택근로자가 주택구입등의 자금이 필요할 경우나 부양가족의 병간호를 위하여 자금이 필요한 경우등 6가지 요건이 될 경우 사용자에게 퇴직금 중간정산을 요청하고 사용자가 이를 허락하면 가능합니다.
따라서 귀하의 경우 사용자가 퇴직금 중간정산 자체를 거부할 경우 퇴직금을 지급받고 계약을 갱신할 수 없으며 퇴사시점에서 전체 기간에 대해 퇴직금을 지급받을 수 있습니다.
노동현안에 대한 소식들을 살펴볼 수 있습니다. 노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.