매일 30분씩 연장 근로 수당

회사 근무 시간이 09시 부터 06시 30분 까지 입니다.

회사에서 야근이나 휴일 근무해도 수당은 안나오고, 당연히 매일 30분씩 더 근무하는것에 대하여서도 수당이 안나옴니다.

퇴직시 추가 근무한 수당에 대하여 회사에 청구 할수있는 것인지 알고 싶구요

또. 2016년 1월에 출근했는데 근로계약서 없이 근무하다가  그해  9월에 계약서를 작성 하였습니다. (근로 계약서 작성 요구한지 6개월 지난시점)

사업주가 수당주기 싫어서 직원 퇴사시 인건비 문제 생길 때마다 계약서를 변경에서 쓰라고 하는데요. 이거 문제 있는거 아닌가요.

그리고, 회사에서 출퇴근 체크하는 기계가 있는데, 얼마 전부터는 수당 관련해서 자료 남는다고 출근만 체크하고 퇴근은 따로 체크 하지 말라고 지시가 왔습니다. 퇴근 관련해서 자료 없으면 수당청구가 어려운건지도 알고 싶네요.

매일 다이얼리를 작성해서 출퇴근시간을 표시는 해놓았지만 이게 자료로 가능한지도 알고 싶습니다.