| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 숙박 음식점업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 최저임금 | 주12시간 6일 야간근무 시 최저임금 산정방법 질의드립니다. 1 | 2017.07.07 | 4100 | |
| 임금·퇴직금 | 희망퇴직 반려 건 1 | 2017.07.07 | 1055 | |
| 고용보험 | 실업급여 질문.. 1 | 2017.07.07 | 234 | |
| 임금·퇴직금 | 주4일제의 연장수당 1 | 2017.07.07 | 582 | |
| 기타 | 무급휴가시 이중취업 여부 1 | 2017.07.07 | 1560 | |
| 근로계약 | 도급직으로 대학병원에서 근무중입니다. 1 | 2017.07.07 | 863 | |
| 기타 | 1년 이상 연속 근무한 건설 현장 일용직 노무자의 상용직(일반급... 1 | 2017.07.07 | 6228 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금에 해당되는 수당 1 | 2017.07.07 | 670 | |
| 근로계약 | 장기근속 인정 여부 2 | 2017.07.07 | 304 | |
| 휴일·휴가 | 연차 갯수가 궁금합니다~ 1 | 2017.07.07 | 995 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 요구할수 있나요 1 | 2017.07.07 | 846 | |
| 임금·퇴직금 | 식당 5인미만 임금과 퇴직금 1 | 2017.07.07 | 1409 | |
| 근로계약 | 최저월급제와 기타 문의 1 | 2017.07.07 | 167 | |
| 휴일·휴가 | 연차사용법이 이상하네요 1 | 2017.07.06 | 466 | |
| » | 임금·퇴직금 | 5인미만 사업장 기준 , 1 | 2017.07.06 | 671 |
| 임금·퇴직금 | 시급인상 소급붐 1 | 2017.07.06 | 244 | |
| 휴일·휴가 | 무급휴가기간중 워킹홀리데이 1 | 2017.07.06 | 1719 | |
| 임금·퇴직금 |
일하다 퇴직당했는데 1개월미만퇴사30프로공제가뮌가요?
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2017.07.06 | 543 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불 진정한 상태에서 추가적으로 진정 가능할까요? 1 | 2017.07.06 | 380 | |
| 고용보험 | 실업급여 재질문 입니다. 1 | 2017.07.06 | 154 |
안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
연차수당은 상시근로자 5인 이상 사업장일 경우 적용됩니다.
상시근로자 5인 이상인지? 여부는 1개월 동안 해당 사업장에서 고용형태와 무관하게 근로제공한 근로자의 연인원(매일 출근한 근로자 총수)을 해당 사업장의 가동일수로 나누어 산정합니다.
가령 7월에 매니저 1, 주방근로자 1, 설거지 근로자 1, 홀 근로자 2명이 평일과 주말에 각각 5명씩 근로제공하고 31일 모두 영업했다면 31일×1일 5명= 총 155명(7월 사업장 근로제공한 연인원)/31일(7월 사업장 가동일수)= 5명이 됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며좋은 하루되시기 바랍니다.