퇴직연금DC

3년 근무하고 퇴직하였습니다.

퇴직연금DC에 가입한 업장인데요.. 업장에서 퇴직부담금 납부시 1년 임금총액의 1/12을 납부하는걸로 알고 있습니다.
그런데 통상적으로 퇴직금은 퇴사 전 3개월 평균임금의 일일분 *근속일수로 계산하는걸로 알고 있습니다.

그러면 퇴직연금DC의 경우 만약에 임금인상시 퇴직부담금납부금액은  인상 전의 임금에 소급해서 차액만큼을 더 포함한 금액이 되어야하지 않을까요?

만약 2014년에 입사해서 2014년 1월1일부터 12월31일까지 임금총액이 120원이면 퇴직연금부담금은120/12=10원이됩니다.
그런데 2015년에 임금인상과 이해말에 미사용연차가 있어 연차수당을 지급받아 2015년 임금총액이 156원이 되었습니다.
그래서 156/12=13원을 퇴직연금부담금으로 업장에서 입금하였습니다.

그후 2016년에 임금인상과 미사용연차수당을 또한 지급받아 16년 임금총액이 168원이되었고 12개월로 나눈 14원을 퇴직연금부담금으로 또한 업장에서 입금해주었습니다.
12월31일까지 근무하고 퇴사할 시 은행에 입금된 퇴직연금액은 10원+13원+14원=37원이 되어 있습니다.

그런데 퇴직금은 퇴직전 3개월 평균임금에 근속연수를 해서 14원*3(근속연수)=42원이 되어야하지않을까요?

물론 퇴직연금DC는 손실이 나든 수익이 나든 사업주가 아닌 근로자에게 돌아가서 계산된 퇴직금보다 적게 받을 수도 많이 받을 수도 있는 약간은 투자형 상품이라는것도 검색해서 알았습니다.
하지만 구인시 퇴직연금에 대한 언급은 없었으며 동의를 받은적도 없습니다.

그리고 퇴직전 3개월 평균임금 계산 시 지급받은 미사용 연차수당이 이 3개월에 포함되어 있다면 12개월로 나누어서 평균임금을 계산하는것인가요?
아니면 상관없이 계산하면되나요?
예를 들어 2016년 12월분 임금에 2015년 12월31일에 발생되어 미사용한 연차수당과 2016년 12월31일에 발생된 연차수당이 포함되어 나왔으면
평균임금계산시 어떻게 계산되어지는지요?

그리고 연차수당계산시 기본급외에 연장수당이 있으면 연장수당을 포함해서 계산하는것인지요?
저희 업장은 토욜에 오전근무를 하는조건으로 구인하였으며 급여 명세서에 1달로 빠짐없이 똑같은 금액이 연장수당으로 들어옵니다

너무 장황한 질문입니다만..속 시원한 답변^^부탁드립니다