2010. 4. 9일 입사.(이때는 조합설립전)
2010. 10. 29일 조합직원으로 등록되었습니다.
2017. 10. 31일자로 퇴직하려고 합니다.
이제까지 휴가는 1년에 여름 휴가를 빼고는 매년 4일(3~5일 정도지만 계산하기 편하게) 만 휴가를 갔다고 했을때
1. 지금까지 받지 못한 년.월차 수당을 받을수 있는지
2. 받을 수 있으면 년도별로 얼마를 받을 수 있는지
(급여 2010년 1,300,000원. 2015년 1,500,000원, 2016년 1,600,000원입니다)
날씨도 덥고 바쁘시지만 꼭 부탁드립니다. 수고하세요
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경남 |
| 회사 업종 | 부동산업 |
| 상시근로자수 | 1~4인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
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안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
상담내용상의 정보로 보면 상시근로자 5인 미만 사업장으로 파악됩니다.
상시근로자 5인 미만 사업장인 경우 사업주가 연차휴가를 부여할 의무가 없습니다.
도움이 되지 못해 죄송합니다.
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