결근계를 제출하지 않은 경우의 임금지급여부

대구에서 택시를 운전하고 있는 택시기사입니다.

하지만 제가 몸이 좋지않아 6부제(5일근무 후 1일휴무)로 운영되는  대구택시의 근무일수를 채울수가 없습니다.

그래서 정해진 부제휴무일 외에 5일~6일을 더 결근해야 되는 상황입니다.

 그런데 회사에서는 결근이 많으면 안되고, 월3일을 초과하지말라는 말만 되풀이 합니다.

그렇게 회사와 다툼을 벌이고, 결근을 받아주지 않자 제 임의로 결근을

해버렸더니 회사는 그 달 급여에서 결근한 날의 사납금(1일/130,000원)을 공제해버렸습니다.  

난 일도 안했는데 왜 사납금을 물어내야 하고, 그걸 왜 내 허락도 없이 급여에서 공제하냐고 물으니,

회사에서는 동의도 없이 맘대로 쉬면 사납금을 다 빼줘야 하냐며 돈을 돌려주지 않습니다.

그리고 미납된 사납금은 급여에서 공제를 해도 아무런 문제가 없다며 판례를 찾아보라고 큰소립니다.

저는 이돈을 받을 방법이 없는 건가요?