회사측에 운영규정공개를 신청하였습니다.
공개된 장소에서 열람을 하라고 하는데 대여나 사진촬영이 가능한지 알고 싶어 문의 드립니다.
감사합니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 대전 |
| 회사 업종 | 교육서비스업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
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| 휴일·휴가 | 여름휴가 관련 문의 1 | 2017.08.07 | 186 | |
| 기타 | 취업규칙 기준 변경 1 | 2017.08.07 | 129 | |
| 해고·징계 | 해고예고수당 1 | 2017.08.06 | 436 | |
| 해고·징계 | 특별한 이유없이 다른 직원들과 다른 대우를 하는 임원진들을 상... 1 | 2017.08.06 | 153 | |
| 기타 | 답변이 잘못 달렸습니다. 1 | 2017.08.06 | 145 | |
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| 근로계약 | 근로계약서 내용에 대하여 질문드립니다. 1 | 2017.08.05 | 606 | |
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| 임금·퇴직금 | 퇴직후 신고시 1 | 2017.08.04 | 340 |
안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
사업장의 운영규정이라면 일종의 취업규칙에 해당합니다.
취업규칙을 비치하여 근로자에게 열람하게 해야 하는 의무는 있습니다만 근로자가 자유롭게 열람하는 외에 별도의 필사나 자료를 제공해야 할 의무는 없습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며좋은 하루되시기 바랍니다.