근로자의 날 근무에 관해 문의하고 싶어 글 올립니다.
작년 올해 근로자의 날에 근무를 했는데 회사에선 통상임금(포괄임금)에 포함하여(전직원) 일괄 지급했다고 대답하고
따로 임금을 주지 않았는데 이것이 정당한건지 문의드립니다.
| 임금·퇴직금 | 근로시간 단축에 따른 1년미만 퇴직금 중간정산 가능여부 1 | 2017.08.11 | 725 | |
| 임금·퇴직금 | 24시간 격일 근무시에 임금계산 맞는건지 봐주세요.... 1 | 2017.08.11 | 2529 | |
| 비정규직 | 불법파견인 것 같은데 어떻게 대응해야 할까요? 1 | 2017.08.11 | 183 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 산정관련 1 | 2017.08.11 | 259 | |
| 기타 | 사업장 일반검진 관련 노무행정 문의 1 | 2017.08.11 | 639 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 적용 문의 1 | 2017.08.11 | 398 | |
| 임금·퇴직금 | 월급여에 따른 시급계산 문의 3 | 2017.08.11 | 1070 | |
| 임금·퇴직금 | 실제입사일과 서류상입사일이 다른경우 퇴직금 문의합니다. 1 | 2017.08.11 | 1282 | |
| » | 임금·퇴직금 | 임금에 관한 문의합니다. 1 | 2017.08.11 | 92 |
| 기타 | 인사규정에 따른 승진차별받는 부분에 대해 도움받고자 합니다. 1 | 2017.08.11 | 530 | |
| 근로계약 | 하청계약 종료에 따른 근로계약 종료 1 | 2017.08.11 | 391 | |
| 비정규직 | 파견근로자 여부 1 | 2017.08.11 | 330 | |
| 고용보험 | 배우자나 부양하여야 할 친족과의 동거를 위한 거소 이전 실업급... 1 | 2017.08.11 | 3862 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴사후임금계산 1 | 2017.08.10 | 241 | |
| 해고·징계 | 부당해고 구제 신청이 가능할까요? 1 | 2017.08.10 | 239 | |
| 기타 | 건강검진을 두번 받게되는 상황 1 | 2017.08.10 | 775 | |
| 해고·징계 | 문의드리는 내용상 퇴직시 실업급여 수급가능여부 문의. 1 | 2017.08.10 | 488 | |
| 휴일·휴가 | 연차사용 촉진제도 시행 관련 문의 1 | 2017.08.10 | 277 | |
| 임금·퇴직금 | 해외 현장 야근수당 및 주말출근 수당 미지급 문의 1 | 2017.08.10 | 724 | |
| 임금·퇴직금 | 용역회사 퇴직금 반환 여부 1 | 2017.08.10 | 959 |
안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
월급제나 연간임금 총액을 정해 월로 나눠 지급하고 있는 경우라면 기존 근로자의 날 휴무하더라도 이에 대한 급여는 월급여에 포함되어 지급됩니다. 그러나 해당 근로자의 날에 근로제공할 경우 휴일근로가 되어 근로시간에 통상시급을 곱하고 여기에 1.5배를 가산하여 초과근로수당을 지급받을 수 있습니다. 해당 초과근로수당을 별도로 지급하지 않은 경우 이에 대해 사용자를 상대로 근로기준법 제 56조에 따른 초과근로수당을 청구하시는 진정을 관할 고용노동지청에 제기하여 도움을 받으시기 바랍니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며좋은 하루되시기 바랍니다.