근로시간과, 급여가 근로기준법에 맞나요?

현재 같은 직장에서 3년째 근무중입니다. 2년이 지나고 나서 무기계약직으로 전환 되었습니다. 

하루 근무시간은 오후 4시30분 출근 ~ 다음날 9시 퇴근입니다  1일 총시간은 16시간 30분입니다(일요일~금요일 오전-휴게시간이 정말 많습니다). 

격주 주말 근무를 하는데 금요일 저녁 4시30분출근~월요일 오전 9시퇴근입니다

금요일은 4시30분~10시근무.  10시부터 토요일 8시 까지 휴게시간 .

토요일은 8시~12시까지 근무. 12~ 4시30분까지 휴게. 4시30~5시30분까지근무.5시30분~7시 휴게. 7시~10시 근무. 10시~일요일8시 휴게.

일요일은 8시~12시 근무, 12시~2시30분 휴게. 2시30분~4시30분 근무- 일요일 4시 30분 출근

-휴게시간이 정말  많은데 근무지 이탈 하지 말라고 합니다. 이렇게 일하면 얼마정도의 월급을 받아야 할까요

-그외에도 부당한 처우는 많지만 시간 만큼 정당하게 월급이 지급되고 있는지  궁금합니다