기본급책정과 초과수당에 관한 질문~
저희 사업장은 주 6일근무에 하루 2시간씩 초과근무를 하고 있습니다
하루 10시간 근무 주 6일로 따지면 주60시간시간외 근무가 되는데요
주40시간 근무외에는 시간외수당 및 토요일특근수당으로 책정해서 급여가 나가야 하는데 최초 입사시 시간외 근로함을 서로 합의하고 급여는
총급여로 시간외 근로수당을 포함해서 일괄 300만원을 지급한다 라고하면 기본급 + 초과수당 을 어떻게 잡아야 하나요?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 인천 |
| 회사 업종 | 환경업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 해외 파견근로자의 퇴직금 계산 1 | 2017.09.01 | 1813 | |
| 기타 | 감시적근로자 휴게시간 1 | 2017.09.01 | 1327 | |
| 휴일·휴가 | 토요일 무급휴일에대한 노동자 권리 문의 입니다 1 | 2017.09.01 | 840 | |
| 임금·퇴직금 | 금년도 10월25일 퇴사 예정 연차관련 1 | 2017.09.01 | 354 | |
| 임금·퇴직금 | 법인병원 토지나 건물 강제경매할수 있는방법이 없나요 1 | 2017.09.01 | 309 | |
| 해고·징계 | 해고 협박 및 명예 훼손 2 | 2017.08.31 | 688 | |
| 임금·퇴직금 | 프리랜서 퇴직금 문의 1 | 2017.08.31 | 2338 | |
| 고용보험 | 수술 후 퇴직 실업급여 가능? 1 | 2017.08.31 | 1965 | |
| 여성 | 첫째 남은 육아휴직 과 둘째 출산 및 육아휴직 함께 쓸수 있는지 1 | 2017.08.31 | 3907 | |
| 임금·퇴직금 | 근속수당 최저임금 산입여부 1 | 2017.08.31 | 1269 | |
| 근로계약 | 수습기간 4대보험 미가입 1 | 2017.08.31 | 13192 | |
| 근로계약 | 일주일근무 후 퇴사 1 | 2017.08.31 | 2612 | |
| 기타 | 최저임금 인상으로 인한 임금 산정 및 근무 제도 변경 1 | 2017.08.31 | 151 | |
| 임금·퇴직금 | 일당 임금 체불 금액은 소액이지만 피해자 다수 1 | 2017.08.30 | 828 | |
| 최저임금 | 최저임금 해당여부 1 | 2017.08.30 | 218 | |
| 휴일·휴가 | 물량 감소로 일시 휴업시 임금지급 1 | 2017.08.30 | 322 | |
| » | 임금·퇴직금 | 임금계산법 1 | 2017.08.30 | 368 |
| 근로계약 | 근로계약서 미작성 후 무단퇴사에 대해 문의드리고 싶습니다. 1 | 2017.08.30 | 2794 | |
| 휴일·휴가 | 한글날(법정공휴일) 휴무를 다른 날로 옮겨서 쉰다고 합니다. 1 | 2017.08.30 | 283 | |
| 기타 | 아파트 관리사무실에서 보안과 시설팀이 택배업무도 해야하나요? 1 | 2017.08.30 | 722 |
안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
월 300만원의 급여액에 기본급와 초과근로에 따른 수당액이 포함되어 있다 책정한 포괄임금약정입니다.
1일 10시간씩 주 6일 근로제공하는 조건으로 월 300만원으로 급여를 책정했다면 기본근로시간(소정근로시간) 209시간에 1일 2시간씩 주 5일+6일째 10시간등 총 20시간의 초과근로에 대한 가산시간수 30시간을 초과근로시간으로 책정하여 월 급여액을 쪼개면 됩니다.
기본근로시간은 법정근로시간으로 1일 8시간 주 40시간이기 때문에 1주 40시간+주휴 8시간×4.34주=209시간이 나옵니다.
나머지 1일 8시간을 초과한 2시간씩 주 5일= 10시간과 1주 40시간을 초과한 6일째 10시간의 근로는 모두 초과근로가 됩니다. 초과근로는 통상임금에 1.5배를 가산해야 하기 때문에 20시간×1.5배를 적용하면 30시간의 초과근로시간수가 나옵니다. 이를 더하면 월 239시간이 나옵니다.
월 급여액 300만원은 월 총근로시간수 239시간에 대한 급여액이기 때문에 월 300만원을 238시간으로 나누면 1시간 시간급 12,605원이 나옵니다. 여기에 기본근로시간 209시간을 곱하면 약 2,634,454원이 나오고 초과근로시간수 30시간을 곱하면 378,150원의 초과근로수당이 나옵니다.
노동현안에 대한 소식들을 살펴볼 수 있습니다. 노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.
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