신입사원은 언제든 퇴사할 수 가 있어서 수습기간 중에는 4대보험을 미가입 한다고 하는데, 이렇게 하여도 법적으로 문제가 없나요? 또 이렇게 해도 되나요? 사전 근로자에게 통보는 없었습니다..
한달치 급여를 받아보니 4대보험 가입내역이 없어서 물어봅니다.
4대보험가입은 의무라고 생각합니다.
우담
2017.08.31 14:57
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경남 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 생산직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 금년도 10월25일 퇴사 예정 연차관련 1 | 2017.09.01 | 361 | |
| 임금·퇴직금 | 법인병원 토지나 건물 강제경매할수 있는방법이 없나요 1 | 2017.09.01 | 345 | |
| 해고·징계 | 해고 협박 및 명예 훼손 2 | 2017.08.31 | 697 | |
| 임금·퇴직금 | 프리랜서 퇴직금 문의 1 | 2017.08.31 | 2353 | |
| 고용보험 | 수술 후 퇴직 실업급여 가능? 1 | 2017.08.31 | 2134 | |
| 여성 | 첫째 남은 육아휴직 과 둘째 출산 및 육아휴직 함께 쓸수 있는지 1 | 2017.08.31 | 4172 | |
| 임금·퇴직금 | 근속수당 최저임금 산입여부 1 | 2017.08.31 | 1277 | |
| » | 근로계약 | 수습기간 4대보험 미가입 1 | 2017.08.31 | 13409 |
| 근로계약 | 일주일근무 후 퇴사 1 | 2017.08.31 | 2812 | |
| 기타 | 최저임금 인상으로 인한 임금 산정 및 근무 제도 변경 1 | 2017.08.31 | 151 | |
| 임금·퇴직금 | 일당 임금 체불 금액은 소액이지만 피해자 다수 1 | 2017.08.30 | 859 | |
| 최저임금 | 최저임금 해당여부 1 | 2017.08.30 | 218 | |
| 휴일·휴가 | 물량 감소로 일시 휴업시 임금지급 1 | 2017.08.30 | 332 | |
| 임금·퇴직금 | 임금계산법 1 | 2017.08.30 | 369 | |
| 근로계약 | 근로계약서 미작성 후 무단퇴사에 대해 문의드리고 싶습니다. 1 | 2017.08.30 | 2909 | |
| 휴일·휴가 | 한글날(법정공휴일) 휴무를 다른 날로 옮겨서 쉰다고 합니다. 1 | 2017.08.30 | 287 | |
| 기타 | 아파트 관리사무실에서 보안과 시설팀이 택배업무도 해야하나요? 1 | 2017.08.30 | 788 | |
| 임금·퇴직금 | 감단직 근로자입니다. 주야비 최저임금계산줌 부탁드립니다. 1 | 2017.08.30 | 1533 | |
| 기타 | 가족수당 소급관련 1 | 2017.08.30 | 643 | |
| 근로계약 | 사규에 의해 서류 미제출시 급여를 줄 수 없다는 사업장에 근무하... 1 | 2017.08.30 | 328 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
근로기준법상 근로자이고 1인이상 근로자를 사용하는 모든 사업장은 4대보험이 의무적으로 적용됩니다. 일부 예외는 있으나 귀하의 사업장에는 해당되지 않는 것으로 보여집니다. 다만 1개월 미만 고용되는 일용근로자는 고용, 산재보험만 적용되고, 월 소정근로시간이 60시간 미만인 근로자도 산재보험만 적용되니 참고하시기 바랍니다.
아울러 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험 미가입시 모두 징수기관에서 미가입시 과태료를 부과할 수 있습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.