감단직 주말근무 차감시간..

안녕하세요노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.

답변이 늦어 죄송합니다.

제공한 초과근로에 대해 9시간이 넘었다고 사용자가 임의적으로 1시간을 공제한다는 말씀이신가요?

그건 있을 수 없습니다. 오히려 1일 8시간을 초과하는 근로인 만큼 추가로 연장가산이 이뤄져야 할 것입니다.

초과근로에 대해서는 수당을 대신하여 휴가를 주는 것은 ‘보상휴가제’라 합니다.

「근로기준법」 제57조는 “사용자는 근로자대표와의 서면 합의에 따라 제56조에 따른 연장근로ㆍ야간근로 및 휴일근로에 대하여 임금을 지급하는 것을 갈음하여 휴가를 줄 수 있다.”고 정하고 있습니다. 따라서 귀하의 사업장에서 근로자대표와 서면합의를 통해 보상휴가제 실시를 합의하고 귀하와 근로계약시 연봉계약서를 통해 초과근로에 대해서는 수당대신 휴가를 부여한다는 취지로 보상휴가제의 실시를 명시했다면 이에 서명한 이상 이는 효력을 발휘합니다.

노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며좋은 하루되시기 바랍니다.