moviehee 2017.09.12 13:29

안녕하세요,

무단결근 / 지각한 직원이 시말서 작성시 본인이 앞으로 지각을 할 경우 퇴사하겠다고 기재 및 자필서명을 하였습니다.

그런데 그 경고장 작성 후 또 지각을 하였고 그에 대한 책임으로 사직일자를 정하려고 하였습니다. 하지만 본인이 직접 작성하고 사인까지 한 상태에서 퇴사하지 않고 계속 다니겠다고 하여 문의 드립니다.

이 경우 이 직원을 사직 처리할 수 있는 방법이 있는지, (권고사직이나 해고가 아닌) 있다면 어떠한 절차로 진행해야 할까요?

참고

8월 지각 3회, 무단결근 1회

9월 지각 1회

Extra Form
성별 남성
지역 서울
회사 업종 예술 여가 서비스업
상시근로자수 100~299인
본인 직무 직종 사무직
노동조합 없음
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