제가 회사에 8월 말에 10월 말까지만 하고 퇴사하고 싶다고 말씀을 드렸는데, 그 때만해도 알겠다고 하시더니
오늘 갑자기 이번 달까지 하라네요...
제가 너무 갑작스러워서 정리할거 정리하고 10월말에 나가겠다는 의사를 계속 밝히고 있긴한데요..
회사에서 두 달전에 말해달래서 말씀을 드렸는데, 회사에서 이 주 남기고 저를 퇴사 시킬 수 있는건가요?
저희 회사에서는 최저임금도 안주고 있고해서 해고예고수당을 받고 싶은데
받을 수 있을까요? 그리고 부당해고는 개월 수가 안채워져도 실업급여를 신청할 수 있다는데 사실인가요?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 인천 |
| 회사 업종 | 도소매업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 근로계약 | 불법파견과 관련해서 문의드립니다. | 2017.09.14 | 191 | |
| 해고·징계 | 업무 미숙으로 인해서 업무 변경을 지시받았습니다. | 2017.09.14 | 632 | |
| 임금·퇴직금 | 병가휴직과 퇴직금 | 2017.09.14 | 959 | |
| 휴일·휴가 | 연장(휴일)근무 거부 | 2017.09.14 | 631 | |
| 임금·퇴직금 | 아웃바운드 한달미만 근로시 급여. | 2017.09.14 | 578 | |
| 고용보험 | 고용보험 청구 | 2017.09.14 | 164 | |
| 최저임금 | 최저시급 미달 | 2017.09.14 | 342 | |
| » | 해고·징계 | 부당해고 인가요? 1 | 2017.09.14 | 252 |
| 임금·퇴직금 | 퇴사시 연차수당 지급관련 | 2017.09.14 | 476 | |
| 고용보험 | 육아기 단축근무 급여 | 2017.09.14 | 1527 | |
| 기타 | 회사의 손해배상 청구에 대해 문의 드립니다 | 2017.09.14 | 270 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 | 2017.09.14 | 139 | |
| 산업재해 | 업무를 마치고 귀가하는 도중 넘어지는 사고는 산재처리가능 할까요? 1 | 2017.09.14 | 235 | |
| 여성 | 육아휴직중 아르바이트 | 2017.09.14 | 895 | |
| 휴일·휴가 | 회계년도 기준 연차계산으로 연가보상비를 못받고 있습니다. 계산... | 2017.09.13 | 603 | |
| 임금·퇴직금 | 한달간 주15시간 미만 퇴직금 관련 | 2017.09.13 | 1871 | |
| 근로계약 | 5인이하 사업장입니다. 일방적인 근로조건(급여, 휴무, 근무) 변... 1 | 2017.09.13 | 2608 | |
| 휴일·휴가 | 연차 유급휴가 산정에 대한 질문 | 2017.09.13 | 125 | |
| 임금·퇴직금 | 휴일 대체근무 임금 적용 건 | 2017.09.13 | 179 | |
| 근로계약 | 근로계약과 다른 업무를 회사에서 시킬 때 권고사직 요청 가능한지 1 | 2017.09.13 | 2734 |