안녕하세요!
제가 처한 상황이 자진퇴사인지 아니면 권고사직으로 받아들여야하는지 궁금해서 글을 남깁니다.
저는 경리 업무를 맡고 있는데, 일주일 전 업무 미숙을 이유로 (회사에 손해를 끼친적은 없습니다.) 업무 변경을 지시받았습니다.
현재 경리부에서 경리업무를 도맡아 하고 있는데, 다른 부서로 옮겨 경리 일이 아닌 다른 업무를 하라고 하시는데
저에게 어떠한 언질도 없이 경리 업무를 맡을 사람을 이미 뽑아 놓고 일방적으로 업무 변경을 통보하였습니다.
회사에서 대표에게 인사권이 있다는 것은 알고 있으나, 저는 경리 업무 이외의 업무를 하고 싶은 생각이 없는데
회사에서 지시하는대로 따라야만 하는 건가요? 제가 업무 변경을 거부하니 회사는 다른 업무를 안하겠다하면 뭘 어떻게 하겠다는거냐고
하시면서 더 이상 저에게 경리 업무를 맡길 수 없다고 하십니다.
회사에서는 다른 업무를 맡으라고만 하고 이건 협상대상이 아니라고 하시는데, 제가 이를 거부하면 회사를 나가야만 하는 상황입니다. 다시 말씀드리지만 저는 경리 업무 이외에 다른 업무를 맡을 생각은 없습니다.....
(회사에서는 이 업무를 안할거면 나가라라고 직접적으로 말하지는 않고 있습니다. 제 생각에 그렇게 되면 해고가 되니 저에게 자꾸 어떻게 할거냐는 식입니다..)
답변 부탁드립니다..
