노조에서 탈퇴권유

안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.

노동조합은 노동자의 권리를 지켜주고 자본주의 사회의 질서를 유지하기 위해 필수불가결한 조직입니다. 이에 헌법에서도 노동3권이라는 막강한 권한을 부여하고 있습니다.
물론 현장에서 다양한 이해관계로 인한 갈등과 이를 노노갈등 및 노조무력화를 위해 이용하는 기득권세력이 있어서 노동조합의 위상이 한국사회에서 그리 좋지만은 않습니다.
귀하의 질문으로는 자세한 상황은 알 수 없느나 노동조합의 징계와 관련한 질의로 보여집니다.
노동조합의 징계권은 노동조합의 민주적인 목적과 성격으로 봤을 때 더욱 엄격하게 행사되어야 한다고 판단됩니다.
즉, 규약에서의 징계사항 준수, 사회적 합리성, 소명(해명)기회 제공 등이 중심이 되어야 합니다. 특히 규약대로 징계를 진행하는 것이 1차적일 수 있습니다.
만일 노동조합에서 조합원을 징계하는데 일반징계와 같이 사유, 절차, 양정의 문제가 합리적으로 이루어지지 않을시 관할 행정관청에 진정(행정명령)을 요청할 수 있고, 법원에 가처분신청을 제기할 수 도 있겠습니다.

노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다