저는 2015-06-15 일에 입사하여
2017-10-31 퇴사 예정입니다.
여쭈어 볼 내용은 지금까지 일이 바빠 연차를 한번도 사용하지 않았습니다.
퇴사시 연차수당을 몇일로 계산하면 될까요.. ?
답변 부탁 드립니다.
감사합니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경북 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
| 해고·징계 | 해고예고수당 및 실업급여 상담 1 | 2017.10.19 | 400 | |
| 임금·퇴직금 | 경영성과금 지급 요구 단체교섭 대상 여부 1 | 2017.10.19 | 565 | |
| 임금·퇴직금 | 상여 감액가능 여부 1 | 2017.10.19 | 243 | |
| 근로계약 | 근로기준법에 위배된 근로계약서 문의 1 | 2017.10.18 | 746 | |
| 근로시간 | 교대제(3조 2교대)개편 전반에관해 질의합니다 1 | 2017.10.18 | 1464 | |
| 휴일·휴가 | 연차휴가 사용 1 | 2017.10.18 | 197 | |
| » | 휴일·휴가 | 퇴직시 연차계산 2 | 2017.10.18 | 192 |
| 임금·퇴직금 | 평일, 토요일, 일요일 시간외+연장근로+야간 계산방법이 궁금하여... 1 | 2017.10.18 | 1074 | |
| 휴일·휴가 | 주휴수당 1 | 2017.10.18 | 399 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 적립시기 및 지급 관련 문의드립니다. 1 | 2017.10.18 | 2005 | |
| 노동조합 | 교섭창구 단일화 궁금증 1 | 2017.10.18 | 208 | |
| 기타 | 실업급여에 관한 문의 1 | 2017.10.18 | 140 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 관련 문의드립니다. 1 | 2017.10.17 | 186 | |
| 휴일·휴가 | 감단 근로자인데 단협에 유급휴일이 정해져있어요. 휴일근로수당... 1 | 2017.10.17 | 658 | |
| 근로계약 | 13개월과 퇴직금포함 1 | 2017.10.17 | 1341 | |
| 휴일·휴가 | 회계연도 기준 연차휴가 운용 시 분쟁 1 | 2017.10.17 | 332 | |
| 휴일·휴가 | 퇴직시 연차수당 문의 1 | 2017.10.17 | 249 | |
| 근로시간 | 주40시간 근로를 주 32시간으로 줄일때 연차와 연차수당에 대해 ... 1 | 2017.10.17 | 1400 | |
| 임금·퇴직금 | 다음 회사 이직시 퇴직금 이전 1 | 2017.10.17 | 1821 | |
| 고용보험 | 근로자가 직업능력개발사업으로 교육훈련시 회사 승인 여부 1 | 2017.10.17 | 168 |
안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
2015년 6월 15일에 입사했다면 2016년 6월 14일까지 출근율 80% 이상인 경우 2016년 6월 15일에 1년차 연차휴가 15일이 발생됩니다.
2016년 6월 15일부터 2017년 6월 14일까지 계속근로기간 1년에 대해 출근율이 80% 이상일 경우 2017년 6월 15일에 2년차 연차휴가 15일이 추가로 발생됩니다.
따라서 퇴사시 까지 연차휴가를 하루도 사용하지 못했다면 총 30일의 미사용연차휴가에 대해 퇴직전 1일 통상임금을 기준으로 하여 지급받으실수 있습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며좋은 하루되시기 바랍니다.