안녕하세요.
최저임금을 계산하기 위한 근로시간에 대해서 문의드립니다.
시설관리직이고 감단직입니다. 주당비 형태이며 주당비 3교대입니다.
주간 당직 비번 야간가산 포함해서 약 260시간의 근로시간이 나옵니다.
그러면 최저임금은 1번..260 * 7530원으로 계산하면 월급이 나올겁니다.
그런데 공휴일이나 주말에 주간근무일 경우에는 쉽니다.
그럼 실지로 주간근무를 쉬어서 그달에 근무한 시간이 240시간이라고 하면..
2번..240* 7530원이 내년 최저임금이 될것입니다.
최저임금을 계산할때 1번 공식으로 계산하는것인지 실근로시간인 2번식으로 계산하는것인지요?
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 시설관리 서비스업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 임금,퇴직금 1 | 2017.11.02 | 205 | |
| 임금·퇴직금 | 정년 도래 후 촉탁으로 전환된 후의 퇴직금 및 연차수당 1 | 2017.11.02 | 3039 | |
| 임금·퇴직금 | 중간정산 및 퇴직금 1 | 2017.11.02 | 252 | |
| 임금·퇴직금 | 동일인 대표 회사에서 이직시 퇴직금은 문제 없나요? 1 | 2017.11.02 | 667 | |
| 휴일·휴가 | 육아휴직 후 연차휴가 부여 갯수 질문 1 | 2017.11.02 | 566 | |
| 근로계약 | 근로계약 변경으로 인한 자진퇴사시 실업급여 수급이 가능한가요? 1 | 2017.11.02 | 2558 | |
| 임금·퇴직금 | 어린이집교사 처우개선비 1 | 2017.11.02 | 1206 | |
| 해고·징계 | 부당해고 판정후 원직복직하였으나, 업무/임금상당액 관련 진행이... 1 | 2017.11.02 | 2736 | |
| 최저임금 | 실적급의 최저임금 산입여부 1 | 2017.11.02 | 589 | |
| 근로계약 | 최저임금상승으로 계약기간 만료전 인원조정 2 | 2017.11.02 | 199 | |
| 휴일·휴가 | 월 중간 입사자의 연차 일수 2 | 2017.11.02 | 990 | |
| 근로계약 | 근로계약 미작성 1 | 2017.11.01 | 273 | |
| 산업재해 | 재요양신청 가능할까요 1 | 2017.11.01 | 337 | |
| 휴일·휴가 | 연차 초과 사용에 대한 급여 삭감 관련 문의 1 | 2017.11.01 | 1685 | |
| 여성 | 육아휴직급여 부정수급으로 사후지급금 못받는다는데요.. 1 | 2017.11.01 | 2688 | |
| 해고·징계 | 파견근로자 계약 만료 전 부당해고 1 | 2017.11.01 | 1182 | |
| 근로계약 | 근로계약서상 내용 문의드립니다. 1 | 2017.11.01 | 830 | |
| 휴일·휴가 | 조부모님 경조휴가 문의 1 | 2017.11.01 | 2423 | |
| 휴일·휴가 | 퇴사시 미사용 연차 계산은 어떻게 해야하나요? 1 | 2017.11.01 | 1259 | |
| » | 최저임금 | 최저임금에서 말하는 근로시간이란 1 | 2017.10.31 | 392 |
안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
실근로 시간에 대해 월 총 근로시간수를 구하고 여기에 최저임금 시간급을 곱하여 산정하시면 됩니다. 해당 월의 실근로시간을 기준으로 합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며좋은 하루되시기 바랍니다.