퇴직금 중간정산 신청이 들어와서 평균임금을 산정하려고 합니다.
10월 31일을 정산일로 정하고 8,9,10월 평균임금을 산정하려고 하는데
당사의 경우 10월 귀속 급여에 7,8,9월 급여 인상분을 소급하여 지급합니다.
예를들면 지급된 7,8,9월 급여는 급여 인상전 금액으로 각 200만원 이고
10월 급여에는 인상된 금액을 반영하여 210만원 지급, 그리고 7,8,9월 소급분으로 각 10만원씩
총 30만원을 추가 지급하게됩니다.
이 경우 3개월 급여 평균은 8월 200만원, 9월 200만원, 10월 210만원 인지
소급분 적용을 해서 8월 210만원, 9월 210만원, 10월 210만원 인지 알고싶습니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 아파트 자치관린 경비원 용역전환시 문제점 1 | 2017.11.10 | 1217 | |
| 임금·퇴직금 | 1년 미만 연차수당 설계 문의 1 | 2017.11.10 | 982 | |
| 근로시간 | 최저임금 계산시 근로시간 산정기준 문의입니다. 2 | 2017.11.10 | 378 | |
| 최저임금 | 최저임금 미달분과 실업급여 1 | 2017.11.10 | 564 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직연금(DC형), 연차수당 | 2017.11.10 | 1179 | |
| 근로시간 | 근로시간 계산 2 | 2017.11.10 | 555 | |
| 임금·퇴직금 | 4일근무 1일휴무의 근로형태에서의 기본급과 주휴수당은 어떻게 ... 1 | 2017.11.10 | 1543 | |
| 최저임금 | 삭제 1 | 2017.11.09 | 817 | |
| 최저임금 | 일을 그만두기 전에 못받은 임금을 받으려고 하는데 궁금한게 있... 1 | 2017.11.09 | 170 | |
| 휴일·휴가 | 비정규직 한달만근시 휴가 1 | 2017.11.09 | 3285 | |
| 해고·징계 | 같은 업무를 하는 직원을 새로 뽑아 저를 내보내려 합니다 1 | 2017.11.09 | 359 | |
| 임금·퇴직금 | 야간근무자 퇴직금 관련 1 | 2017.11.09 | 455 | |
| 휴일·휴가 | 퇴직/연차 관련 공제 문의합니다. 1 | 2017.11.09 | 322 | |
| 기타 | 연차수당 지급건 1 | 2017.11.09 | 254 | |
| 임금·퇴직금 | 같은 대표 다른 법인에서 근무했을 시, 퇴직금 산정 문제 1 | 2017.11.08 | 2177 | |
| 근로시간 | 근로시간 계산 부탁드립니다. 1 | 2017.11.08 | 2281 | |
| 근로계약 | 근로계약서 1 | 2017.11.08 | 211 | |
| 임금·퇴직금 | 택시발전법 1 | 2017.11.08 | 256 | |
| » | 임금·퇴직금 | 퇴직금 평균임금 산정 시 급여소급분 반영여부 1 | 2017.11.08 | 2363 |
| 임금·퇴직금 | 소정근로시간 개정 1 | 2017.11.08 | 462 |
안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
임금인상 소급분의 경우 실질적으로 지급시기가 늦춰진 것에 불과하기 때문에 해당 소급액이 평균임금 산정기간에 포함되어 있더라도 이를 평균임금에 반영할 의무는 없습니다.
평균임금은 개별 근로자의 실제 근로시간이나 근무실적 등에 따라 증감·변동되는 것으로서, 법정 기간 동안 근로자에게 실제 지급된 임금의 총액을 기초로 하여 산정되므로, 과거의 근로시간이나 근무실적 등을 토대로 사후적으로 산정되는 근로자의 통상적인 생활임금이라 할 수 있습니다. 즉 근로자의 평소 평균적 임금수준을 산정하기 위한 것인 만큼 인상액이 지급시기가 늦춰져 소급된 금액을 반영하면 평균임금의 취지가 왜곡되기 때문입니다.
노동현안에 대한 소식들을 살펴볼 수 있습니다. 노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.