관공서에서 근무하는 무기계약직입니다
육아휴직 후 연가 일수를 알고 싶어서요
2008년 1월 28일에 입사해서 근속근무 중
2016.3.21.~2016.6.20. 출산휴가
2016.6.20.~2017.6.19. 육아휴직
2017.6.19. 복직
올해랑 내년에 연가일수가 몇일일까요?
ahnna5
2017.12.11 09:59
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 광주 |
| 회사 업종 | 공공행정 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 있음 |
답변 글 '1'
-
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.연차유급휴가를 부여할 경우 소정근로일수를 판단하는 기준에 따라 출산휴가는 소정근로일수 계산에 포함하되, 육아휴직의 경우는 소정근로일수 계산에서 제외하되, 제외된 기간만큼 비례하여 휴가일수를 축소하여 부여합니다.즉 2016년의 경우 소정근로일수가 250일이고 실 근로일수가 120일이라고 할 때 18일*(120/250)=8.64일의 연차휴가가 발생하고,2017년의 경우 똑같은 계산식으로 19일*(120/250)=9.12일의 연차휴가가 발생합니다.귀하의 사업장 취업규칙 등을 확인하셔서 연간소정근로일수와 실근로일수를 적용한다면 실제 부여받을 수 있는 연차휴가의 갯수가 산출될 것 입니다.자세한 내용은 https://www.nodong.kr/holyday/403110를 참조하시기 바랍니다.아울러 금년 5월 29일부터 육아휴직 신청자는 육아휴직기간도 출근한 것으로 간주하여 연차휴가를 전부 지급받을 수 있습니다.노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.
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