택배 상하차 근로를 하고 있습니다.
근로계약서에는 오후 7시 - 다음날 새벽2:30분까지로 되어 있습니다.
그런데 보통 일은 2:30이 넘어서 3시까지 가는 경우도 많이 있습니다.
시급계산을 할때 7:00-10:00 시급의 1배
10:00-2:30 시급의 1.5배(야간근로수당 0.5배)
2:30- 이후에는 시급의 2배를(야간근로수당 0.5배 + 연장수당 0.5배) 받아야 하는 것 아닌가요?
회사에서는 추가연장시간에도 그냥 1.5배로 계산해서 주는 것이 맞다고 하는데...어떻게 계산하는 것이 맞는지요
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 단순노무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 실업급여 수급조건 충족여부건 1 | 2018.01.04 | 165 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당 (회계연도 기준과 입사연도기준) 1 | 2018.01.03 | 3622 | |
| 근로시간 | 근로시간 변경 미동의로 인한 퇴사시 실업급여를 받을 수 있을까요? 1 | 2018.01.03 | 3434 | |
| 고용보험 | 피보험 단위기간 산정 1 | 2018.01.03 | 2240 | |
| 임금·퇴직금 | 통상임금 및 퇴직금 포함 여부 문의 1 | 2018.01.03 | 684 | |
| 임금·퇴직금 | 2018 최저임금 1 | 2018.01.03 | 300 | |
| 휴일·휴가 | 연차휴가 산정 및 날자 1 | 2018.01.03 | 497 | |
| 기타 | 자녀학자금관련 1 | 2018.01.03 | 494 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 재정산 요청하여 차액 수령하는 것이 소멸시효 중단 사유... 1 | 2018.01.03 | 635 | |
| 기타 | 사측의 일방적 사업부 폐지에 따른 퇴사 1 | 2018.01.03 | 306 | |
| 임금·퇴직금 | 시급직인데 주말급여 1 | 2018.01.02 | 2933 | |
| » | 임금·퇴직금 | 근로계약 시간외 추가 시간 임금 문의 1 | 2018.01.02 | 189 |
| 최저임금 | 근로계약서 외 추가근무에 대한 주휴수당지급을 받을 수 있나요? 1 | 2018.01.02 | 1201 | |
| 휴일·휴가 | 육아휴직 중 연차수당지급시 통상임금 지급기준일은? 1 | 2018.01.02 | 2180 | |
| 고용보험 | 무급휴직 중 퇴직에 대한 실업급여 수령 가능 여부 1 | 2018.01.02 | 1761 | |
| 산업재해 | 산재신청가능여부 궁금합니다 1 | 2018.01.02 | 201 | |
| 임금·퇴직금 | 실업급여 기간 및 해외 1 | 2018.01.02 | 207 | |
| 해고·징계 | 노동조합이 조합원징계 1 | 2017.12.31 | 928 | |
| 근로계약 | 해외근무시 중도퇴사관련, 항공권 미지급 사항 1 | 2017.12.30 | 581 | |
| 임금·퇴직금 | 무단퇴사가 되는지 도와주세요 1 | 2017.12.30 | 763 |
안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
먼저 확인 되어야 할 것은 귀하의 휴게시간입니다. 상담내용상의 정보만으로는 휴게시간이 기재되지 않아 정확한 답변이 어렵습니다.
다만 휴게시간이 없다 가정하면 1일 7시간 30분의 근로를 제공하는데 밤 10시부터 익일 오전 2시 30분까지 근로는 야간근로가 됩니다. 야간근로는 추가적으로 통상임금의 1.5배가 가산됩니다.
따라서 시급을 적용하여 일급을 산정하면 1일 7시간 30분의 근로에 대해 시급을 곱하고밤 10시부터 익일 오전 2시 30분까지 4시간 30분에 대해서는 추가적으로 시급을 곱하여 0.5를 곱합니다.
새벽 2시 30분 이후 시간외 근로에 대해서는 연장근로이자 야간근로가 되는 만큼 시급의 2배를 곱하여 일급에 반영하시면 됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며좋은 하루되시기 바랍니다.