안녕하세요
첫 근무지에서 4년 4개월 정규직으로 근무하다가
이직을 하였습니다.
수습기간 2개월째 회사에서 퇴사 통보를 내려 그만두게 되었는데
이럴 경우 실업급여 신청을 할수 있는지 문의드립니다.
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안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
우선 최종 이직한 사업장에서 귀하에 대해 일방적으로 퇴사통보를 내렸다는 이는 사실상 해고에 해당하는 만큼 비자발적 사유로 이직한 경우가 되어 실업인정의 요건 중 하나가 충족됩니다.
다음으로 이직전 1년 동안 고용보험에 가입한 상태에서 급여를 지급받은 피보험단위기간이 180일 이상이어야 하는데, 최종 이직한 사업장에서 이를 충족하기 어렵습니다. 이 경우 최종적으로 이직한 사업장과 1년 이내의 범위에서 이전 사업장과의 고용보험 피보험단위기간의 합산이 가능합니다. 이를 합산하여, 즉 귀하가 4년 4개월 재직한 사업장과의 고용보험 피보험 단위기간을 합산하여 180일 이상이 된다면 실업인정이 가능합니다.
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