연차수당 관련 질문 입니다.
2016.07.12일 입사 입니다.
회사 회계년도 기준일이 1월 1일 시작입니다.
퇴직시 남은 연차를 함께 지급 하고 있습니다.
2017년 연차 발생수를 어떻게 정리 하면 되나요~?
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| 임금·퇴직금 | 야간 수당이 맞게 지급돼고 있는지 궁금해서 문의 합니다 1 | 2018.01.08 | 191 | |
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| 임금·퇴직금 | 퇴직금 중간정산 1 | 2018.01.08 | 455 | |
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| 휴일·휴가 | 연차 1 | 2018.01.08 | 83 | |
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| 휴일·휴가 | 연차수당 문의드립니다. 1 | 2018.01.08 | 280 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당 지급시 적용 시급 1 | 2018.01.08 | 841 | |
| 근로계약 | 일주일 후 퇴사 시, 손해 배상 청구 여부 1 | 2018.01.07 | 1267 | |
| 휴일·휴가 | 병가휴직 후 연가, 유급병가가 가능한지 1 | 2018.01.07 | 3169 | |
| 임금·퇴직금 | 최저시급 위반 여부 1 | 2018.01.07 | 361 |
안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
1.1~12.31 사이 기간을 회계연도로 하여 연차휴가를 부여하고 있다면 2016.7.12.~2016.12.31. 사이 172일에 대해 출근율 80%이상일 경우 2017.1.1.에 2016년 재직기간에 비례하여 발생한 연차휴가 7일을 부여하여야 합니다. 172일/365일×15일= 7일
2017.1.1.~12.31 사이 연차휴가 산정기간 1년에 대해 80% 이상 출근할 경우 2018.1.1.에 연차휴가 15일을 추가로 부여하면 됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며좋은 하루되시기 바랍니다.