감담직 종사하는 근로자 입니다.
제가 받고 있는 야간 수당이 맞게 지급돼고 있는지 궁금해서 문의 합니다.
주간:9.5시간
당직:20시간
기본급:1,716,500 시간 : 240시간 시급 : 7,152
연장근로시간 : 357,600 시간 : 50 시간 시급:7,152
야간수당 : 228,860 시간: 64시간 시급 : 3,576
휴게시간: 주간2시간 야간4시간(주게휴게시간 포함입니다)
제가 궁금한건 2015년도 부터 노동법 개정으로야간수당이 최저임금에서 100% 지급돼는게 맞는데 야간수당 이렇게 받는게 맞나요
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 시설관리 서비스업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 최저임금 해당자만 임금인상 1 | 2018.01.09 | 208 | |
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| 근로시간 | 단시간근로자 소정근로시간 계산법 1 | 2018.01.09 | 1776 | |
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| 휴일·휴가 | 연차 일수 및 수당지급 1 | 2018.01.08 | 268 | |
| 휴일·휴가 | 연차수당 발생과 지급 1 | 2018.01.08 | 285 | |
| 임금·퇴직금 | 1년이상, 2년미만 직원 퇴사시, 연차수당 산정방법 1 | 2018.01.08 | 1978 | |
| 휴일·휴가 | 연차 1 | 2018.01.08 | 83 | |
| 임금·퇴직금 | 최저임금이 상여금포함 금액으로 산정되는지 궁금합니다 1 | 2018.01.08 | 1009 | |
| 휴일·휴가 | 연차수당 문의드립니다. 1 | 2018.01.08 | 283 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당 지급시 적용 시급 1 | 2018.01.08 | 854 | |
| 근로계약 | 일주일 후 퇴사 시, 손해 배상 청구 여부 1 | 2018.01.07 | 1335 |
안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
▶1일 9.5시간 근로제공한다는 내용으로 보면 월 실근로시간과 주휴수당을 합한 근로시간수는 다음과 같습니다.
1일 9.5시간×주 5일×4.34주(1달 평균 주수)+주휴 35시간=241.15시간.
▶1일 8시간을 초과한 연장근로는 1.5시간이 발생되며 월로 따지면 1.5시간×주 5일×4.34주=32.55시간×1.5배=48.85시간이 나옵니다.
여기에 야간근로 시간의 경우 당직근로시 발생하는 것으로 판단되는 데 구체적으로 당직근로가 한주에 몇일 이뤄지는지 알수 없어 정확한 답을 드리긴 어렵습니다만 산출된 근로시간수에 2018년 최저임금 시간급 7530원을 곱하여 기본급과 각 수당을 지급받아야 합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며좋은 하루되시기 바랍니다.