안녕하세요,
회사에서 전사 교육을 실시하고자 합니다. 이때, 온라인 교육으로 위탁하여 실시하고자 하는데
그러기 위해서는 직원들의 개인 정보를 넘겨줘야 합니다.
이때, 업체에 개인정보 취급에 관한 계약사항을 추가하는 것 외에,
혹시 회사 직원들에게도 개인정보를 넘겨주는 것에 대한 동의서 같은 것을 받을 필요가 있나요?
교육 목적을 위해서라면 별도의 동의나 절차 없이 진행해도 된다고 알고 있는데
관련 규정이나 절차가 필요한지 궁금합니다.
이태리오빠 2018.02.12 09:14
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 있음 |
| 산업재해 | 점심 식사중 치아 파손 산재 가능 여부 문의드립니다. 1 | 2018.02.13 | 969 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 정산 관련 1 | 2018.02.13 | 168 | |
| 임금·퇴직금 | 교통비, 추가 일비에 대한 임금성 여부 1 | 2018.02.13 | 474 | |
| 최저임금 | 최저임금 미달맞는지.. 1 | 2018.02.13 | 202 | |
| 기타 | 파견 근무지 출퇴근 왕복 3~4시간 으로인한 퇴사시 실업급여 받을... 1 | 2018.02.13 | 1181 | |
| 근로계약 | 도급직 기간제 근로자 갱신기대권 2 | 2018.02.13 | 214 | |
| 휴일·휴가 | 년차 관련 문의 1 | 2018.02.13 | 263 | |
| 고용보험 | 주야근무에서 야간고정근무로변경 1 | 2018.02.12 | 377 | |
| 근로계약 | 무급휴가 후 연차나 연봉협상에 관한 질문입니다 1 | 2018.02.12 | 317 | |
| 근로계약 | 불법파견 위장도급 노동부 신고관련 1 | 2018.02.12 | 1386 | |
| 근로계약 | 1년계약직 도급직 갱신기대권관련. 1 | 2018.02.12 | 487 | |
| 근로계약 | 계약만료 후 퇴사시 질문입니다. 1 | 2018.02.12 | 558 | |
| 임금·퇴직금 | 인센티브 지급 방식이 매년 달라지는데 이때 과반노조의 동의가 ... 1 | 2018.02.12 | 223 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 지급자 1 | 2018.02.12 | 266 | |
| 임금·퇴직금 | 연도중 입사한 근로자의 DC형 퇴직연금 질문드려요. 1 | 2018.02.12 | 2168 | |
| » | 기타 | 전사교육 시 개인정보 취급에 관하여 1 | 2018.02.12 | 96 |
| 근로계약 | 사직서를 제출하였는데 본부장의 협박 때문에 다니고있습니다. 퇴... 1 | 2018.02.12 | 587 | |
| 근로계약 | 연봉계약서의 기본연봉에서 항목별 계산방법이 없다면 이부분은 ... 1 | 2018.02.12 | 1304 | |
| 근로시간 | 근무 시간 인정 받을 수 있을까요? 1 | 2018.02.12 | 147 | |
| 기타 | 휴게시간 휴대폰 통제에 관해 1 | 2018.02.11 | 472 |
안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
「개인정보보호법」제 15조에 따라 정보주체의 동의를 받아 온라인교육에 필요한 개인정보를 수집해야 합니다. 그리고 이를 해당 온라인 교육업체에 제공하기 위해서는 별도로 정보주체인 근로자들에게 개인정보를 제공받는 자개인정보를 제공받는 자의 개인정보 이용 목적수집하는 각 항목개인정보를 제공받는 자의 개인정보 보유 및 이용 기간등에 대하여 고지 하고 동의를 얻어셔야 합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며좋은 하루되시기 바랍니다.