| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 광주 |
| 회사 업종 | 교육서비스업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 근로시간 | 야간근무에 대한 보상휴가 산출 확인부탁합니다. 1 | 2018.02.24 | 1495 | |
| 고용보험 | 실업급여받는방법 1 | 2018.02.24 | 611 | |
| 근로시간 | 중도퇴사시 연차수당 계산 1 | 2018.02.24 | 1584 | |
| 기타 | 연장근무 계산 방식 근로기준법 위반 여부 확인요청합니다. 1 | 2018.02.24 | 581 | |
| 임금·퇴직금 | 연봉제 임금 1 | 2018.02.24 | 597 | |
| 근로계약 | 근로자 5인 법인 사업장에서. 상시근로자인의 계약기간만료로 퇴... 1 | 2018.02.24 | 1019 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 및 연차수당 질문입니다. 1 | 2018.02.24 | 252 | |
| 근로시간 | 월근로시간산정 1 | 2018.02.23 | 473 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불인데 회사에서 고용촉진장려금을 신청할수 있나요? 1 | 2018.02.23 | 195 | |
| 근로계약 | 연봉계약서 금액오류로 인한 상담문의입니다. 1 | 2018.02.23 | 737 | |
| 휴일·휴가 | 질병휴직자 연차휴가 발생일 관련 문의 1 | 2018.02.23 | 1584 | |
| 임금·퇴직금 | 카페아르바이트 수습기간 중 퇴사 임금지불관련 1 | 2018.02.23 | 2783 | |
| 임금·퇴직금 | 주휴수당 1 | 2018.02.23 | 141 | |
| 휴일·휴가 | 연차 계산 방법 문의 1 | 2018.02.23 | 472 | |
| 기타 | 군복무기간을 인정해 주지 않습니다. 1 | 2018.02.23 | 1361 | |
| 최저임금 | 최저임금,주휴수당 1 | 2018.02.23 | 288 | |
| 기타 | 알바 보험료 미납, 퇴직금 관련 문의 1 | 2018.02.23 | 638 | |
| 근로계약 | 근로계약서 내용 상담 좀 부탁드립니다. 1 | 2018.02.23 | 910 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금정산에 대해알고 십습니다. 1 | 2018.02.23 | 132 | |
| » | 휴일·휴가 | 13개월 계약직 연차 문의 1 | 2018.02.23 | 1747 |
안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
2018.2.1.부터 2019.1.31.까지 매월 개근에 따라 연차휴가 1일씩 총 11일의 연차휴가가 발생됩니다.
그리고 2019.2.1.에 입사일 기준 계속근로기간 1년에 대해 80% 이상 출근시 연차휴가 15일이 추가 발생되고기존에 「근로기준법」제60조 ③ 사용자는 근로자의 최초 1년 간의 근로에 대하여 유급휴가를 주는 경우에는 제2항에 따른 휴가를 포함하여 15일로 하고근로자가 제2항에 따른 휴가를 이미 사용한 경우에는 그 사용한 휴가 일수를 15일에서 뺀다.는 조항이 2018.5.29.일부터 삭제 됨에 따라 앞의 매월 발생한 연차휴가에 대한 사용공제 없이 15일의 연차휴가를 부여해야 하는 만큼 만약 이전 매월 발생한 연차휴가를 사용하지 않았다면 총 26일의 연차휴가를 부여해야 하는 것입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며좋은 하루되시기 바랍니다.